BP option responsable d'entreprise hippique

 Le titulaire de ce diplôme travaille une majeure partie de son temps à l'extérieur, en toute saison. Il monte à cheval presque quotidiennement. Les soins aux animaux, la maintenance des bâtiments, installations et matériel et l'entrainement des chevaux relèvent de son activité quotidienne.

Les activités de valorisation concernent un animal aux caractéristiques spécifiques (connaissance, compréhension du comportement et approche de l'animal dans des conditions de sécurité satisfaisantes), et impliquent une organisation du travail particulière : le salarié suit en principe toujours les mêmes chevaux. Il est amené à accueillir un public amateur pour des activités de loisirs et sera l'interlocuteur de professionnels des courses et de l'élevage.

S'il est responsable d'entreprise, régisseur ou gérant, le titulaire de ce diplôme assure la conduite et la gestion technico-économique de l'entreprise en toute autonomie.

Les emplois visés concernent un ensemble assez diversifié de métiers, dépendant du type de structure hippique ainsi que de la nature et du niveau de la responsabilité exercée.

Trois métiers différents peuvent être distingués :

• responsable d'entreprise (entraîneur d'écurie de trot, galop, d'établissement équestre ou d'écurie de propriétaire) exercée le plus souvent dans le cadre d'une activité indépendante
• responsable du piquet de chevaux (premier garçon, groom) comme salarié sous l'autorité du chef d'entreprise. Le degré de spécialisation des tâches et d'autonomie dépend avant tout de la taille de l'entreprise
• responsable des déplacements du piquet de chevaux (garçon de voyage, groom).

À noter : ce diplôme est délivré par unités capitalisables.

Diplôme rénové.

Le brevet professionnel option « responsable d'entreprise hippique » est délivré selon la modalité des unités capitalisables, il s'obtient par la capitalisation des douze unités suivantes :

• deux unités nationales générales : UCG 1 et UCG 2 ;
• six unités nationales professionnelles : UCP 1, UCP 2, UCP 3, UCP 4, UCP 5 et UCP 6 ;
• deux unités techniques : UCT 1 et UCT 2 ;
• deux unités d'adaptation régionale à l'emploi (UCARE) proposées par les centres de formation habilités.

• Unité capitalisable (UC) - 01. Utiliser en situation professionnelle les connaissances et les techniques liées au traitement de l'information
• Unité capitalisable (UC) - 02. Situer les enjeux sociétaux et environnementaux liés au secteur hippique
• Unité capitalisable (UC) - 03. Caractériser le fonctionnement de l'entreprise hippique dans un contexte de durabilité
• Unité capitalisable (UC) - 04. Organiser les prestations et les activités de l'entreprise en lien avec les publics accueillis
• Unité capitalisable (UC) - 05. Gérer le travail au sein de l'entreprise hippique dans le respect de la législation, de la santé et de la sécurité au travail
• Unité capitalisable (UC) - 06. Réaliser le suivi administratif et économique de l'entreprise hippique
• Unité capitalisable (UC) - 07. Commercialiser les produits et prestations de l'entreprise hippique dans le respect du cadre réglementaire
• Unité capitalisable (UC) - 08A. Élaborer un projet professionnel lié à une entreprise hippique
• Unité capitalisable (UC) - 08B. Élaborer un projet professionnel de salariat dans le secteur hippique
• Unité capitalisable (UC) - 09. Assurer la conduite et l'entretien d'une cavalerie dans un contexte de durabilité et dans le respect du bien-être animal
• Unité capitalisable (UC) - 10. Gérer le travail et la valorisation du cheval dans le respect de la réglementation, du bien-être animal, de la sécurité et de la santé au travail
• Unité capitalisable (UC) - UCARE 1
• Unité capitalisable (UC) - UCARE 2

• Ministère de l’agriculture et de la souveraineté alimentaire

• Ministère de l’agriculture et de la souveraineté alimentaire

  1ère habilitation	Début validité	Fin validité
  01/06/2012