DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS.

Responsable en management des ressources humaines

Autre titre inscrit sur demande au RNCP (niveau 7)

Niveau de qualification : 7 - Savoirs hautement spécialisés
Bac + 5 et plus
[Code Certif Info N°81365]
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Descriptif, Objectif et Programme

Descriptif

Le responsable des ressources humaines met en place la stratégie des RH au sein de l'entreprise ou de l'une de ses entités (filiale, établissement, catégorie de personnel).

Objectif
  • Etablir un diagnostic stratégique et de formuler des recommandations de politique sociale. Etablir et déployer au niveau de son entité un plan d'actions stratégique, respectant les impératifs budgétaires de l'entreprise et les orientations définies au niveau de la DRH
  • Entretenir le dialogue social et négocier avec les IRP afin d'accompagner les changements et prévenir des conflits sociaux
  • Respecter et s'assurer du respect par tous les acteurs de l'entreprise, de la législation sociale
  • Superviser la paie et le système d'information des ressources humaines (SIRH), établir et suivre les indicateurs de performances pour anticiper les risques sociaux
  • Définir une politique de rémunération, de formation et de recrutement en mettant en place les process nécessaires pour son application au niveau des managers
  • Mobiliser les techniques d'évaluation, d'appréciation du personnel et de la gestion des carrières et des compétences pour mettre en place un système de GPEC
  • Initier et coordonner des projets RH selon une méthodologie établie
  • Développer des outils de communication interne, de e-réseaux, marketing RH et RSE

Poursuite et débouchées

Débouchés
  • consultant / consultante en gestion des ressources humaines
  • responsable en management des ressources humaines
  • responsable de la gestion prévisionnelle des emplois et compétences
  • responsable du développement des ressources humaines
  • responsable emploi et formation
  • responsable des ressources humaines
  • responsable de la gestion administrative du personnel
  • responsable des rémunérations
  • directeur / directrice de la formation en entreprise
  • directeur / directrice des relations sociales
  • directeur / directrice des ressources humaines

Autres informations

RNCP
Inscrit sur demande Fiche n° 16958
https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/16958
Certificateur
  • Ecole supérieure privée des ressources humaines
Valideur
  • Ecole supérieure privée des ressources humaines
    1ère habilitation Début validité Fin validité
    16/06/2013 16/06/2016
Ce titre remplace
  • Responsable des ressources humaines (https://www.intercariforef.org/formations/certification-56107.html)
Ce titre est remplacé par
  • Manager du développement des ressources humaines (https://www.intercariforef.org/formations/certification-89515.html)
Session de l'examen
Année de la première session Année de la dernière session
Information non communiquée Information non communiquée
Domaine(s) de formation
33054 : Ressources humaines
Lien(s) vers les métiers (ROME)
M1402 : Conseil en organisation et management d'entreprise
M1502 : Développement des ressources humaines
M1503 : Management des ressources humaines
Groupes formation emploi (GFE)
P : Gestion et traitement de l'information
Domaine de spécialité (NSF)
315 : Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
Accessibilité
Formation initiale Formation continue Apprentissage Contrat de pro VAE ou par expérience Demande individuelle
Oui Oui Oui Oui Oui Oui
Texte officiel
Publication : 16/06/2013
Descriptif : Arrêté du 24 mai 2013 portant enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles.
Code NOR : ETSD1313216A
URL : http://www.legifrance.gouv.fr/WAspad/UnTexteDeJorf?numjo=ETSD1313216A
Informations mises à jour le 16/01/2020 par Certif Info.
https://www.intercariforef.org/formations/certification-81365.html