DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS.

Master droit, économie, gestion mention ressources humaines spécialité conseil et analyse des systèmes RH

Master

Niveau de qualification : 7 - Savoirs hautement spécialisés
Bac + 5 et plus
[Code Certif Info N°81927]
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Descriptif, Objectif et Programme

Objectif
  • Ressources humaines, gestion de l'emploi
  • Études et prévisions, établissement de stratégie
  • Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion (organisation, gestion)
  • Ressources humaines, gestion du personnel, organisation du travail (contrôle-prévention)
  • Établissement de la paie, recrutement du personnel et relations sociales
  • Ressources humaines, gestion de l'emploi (commercialisation)
  • l'analyse et la synthèse
  • la communication écrite ou orale
  • la coopération et l'esprit d'équipe
  • l'adaptabilité
  • le sens des résultats
  • la capacité à négocier
  • compétences spécifiques recherche : capacité à réfléchir et à conceptualiser un problème

Poursuite et débouchées

Débouchés

Secteurs d'activité :

  • Tout secteur d'activité
  • Intervention et conseils auprès des organisations et notamment des PME

Type d'emplois accessibles :

  • Auditeur social
  • Consultant en organisation
  • Consultant en RH
  • Consultant en emploi et insertion professionnelle
  • Chargé de mission emploi et prospective territoriale
  • Chargé d'études RH
  • Consultant recrutement
  • Concepteur formation
  • Conseiller en formation
  • Spécifique Recherche : enseignants-chercheurs, ingénieur de recherche, executive searcher

Autres informations

RNCP
Inscrit de droit Fiche n° 17458
https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/17458
Certificateur
  • Ministère de l'enseignement supérieur de la recherche et de l'innovation
Valideur
  • Université de Lorraine
    1ère habilitation Début validité Fin validité
    01/09/2013 31/08/2018
Pour en savoir plus
http://isam-iae.univ-lorraine.fr/fr/nos-formations/masters/master-ressources-humaines
Session de l'examen
Année de la première session Année de la dernière session
Information non communiquée Information non communiquée
Domaine(s) de formation
33047 : Relations sociales
Lien(s) vers les métiers (ROME)
K1404 : Mise en oeuvre et pilotage de la politique des pouvoirs publics
K1801 : Conseil en emploi et insertion socioprofessionnelle
K2101 : Conseil en formation
M1402 : Conseil en organisation et management d'entreprise
M1502 : Développement des ressources humaines
Groupes formation emploi (GFE)
P : Gestion et traitement de l'information
Domaine de spécialité (NSF)
315 : Ressources humaines, gestion du personnel, organisation du travail - pas de fonction dominante
Accessibilité
Formation initiale Formation continue Apprentissage Contrat de pro VAE ou par expérience Demande individuelle
Oui Oui Non Oui Oui Non
Informations mises à jour le 06/09/2018 par Certif Info.
https://www.intercariforef.org/formations/certification-81927.html