DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS.

Manager du développement des ressources humaines

Autre titre inscrit sur demande au RNCP (niveau 7)

Niveau de qualification : 7 - Savoirs hautement spécialisés
Bac + 5 et plus
[Code Certif Info N°89515]
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Descriptif, Objectif et Programme

Descriptif

Le Manager du Développement des Ressources Humaines (MDRH) établit et coordonne une stratégie RH en adéquation avec la stratégie, l'organisation et les enjeux de l'entreprise.

Objectif
  • Définition et pilotage de la stratégie RH dans des contextes internationaux ;
  • Elaboration et mise en oeuvre de stratégies de management des compétences : diagnostic prévisionnel des emplois, des effectifs et des compétences de l'entreprise au regard des évolutions de ses activités ;
  • Etablissement d'une politique globale de rémunération et de reconnaissance du travail des collaborateurs et d'optimisation des budgets de masse salariale ;
  • Accompagnement des managers dans l'organisation et l'animation d'une équipe et le pilotage de projets de conduite du changement ;
  • Définition et amélioration des processus RH et pilotage des indicateurs sociaux ;
  • Gestion et maintien de la sécurité et du bien-être au travail ;
  • Gestion des relations individuelles du travail, suivi et contrôle de l'application du droit ;
  • Pilotage et maintien du dialogue social auprès des instances représentatives du personnel, et conduite des négociations avec les organisations syndicales.

Le titulaire de la certification est capable principalement de :

  • Réaliser un diagnostic prospectif et décliner la stratégie d'entreprise en stratégie fonctionnelle RH ;
  • Déterminer la performance et l'efficacité d'une activité RH et piloter des actions d'évolution de l'organisation dans des environnements internationaux ;
  • Réaliser et piloter une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences ;
  • Gérer un plan de restructuration d'activités (plan de départs, reclassements internes, ) ;
  • Définir et déployer une stratégie de rémunération et d'optimisation de la masse salariale ;
  • Manager une équipe RH ;
  • Accompagner les managers dans l'organisation du travail, l'animation et la motivation des collaborateurs et sur la fixation des rémunérations et la politique d'augmentation
  • Définir et mettre en oeuvre la conduite du changement ;
  • Faire appliquer les normes de sécurité et les plans de prévention des risques ;
  • Analyser et résoudre une situation de Risques Psychosociaux et développer la qualité de vie au travail ;
  • Piloter les procédures disciplinaires, conseiller et former les managers à la pratique du droit individuel ;
  • Négocier avec les partenaires sociaux, résoudre des conflits sociaux et maintenir un bon climat social.

Poursuite et débouchées

Débouchés

Le Manager du Développement des Ressources Humaines peut être employé dans tous types d'entreprises, de plus de 100 salariés, publiques ou privées, relevant de tous secteurs d'activité. Il peut également exercer son activité en temps partagé pour plusieurs PME - PMI.

Métiers visés :

  • Responsable management des ressources humaines
  • Responsable de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
  • Responsable du développement des ressources humaines
  • Responsable emploi formation
  • Responsable formation / recrutement / mobilité professionnelle
  • Responsable des ressources humaines
  • Responsable de la gestion administrative du personnel
  • Responsable des rémunérations
  • Responsable de paie
  • Directeur / Directrice de la formation en entreprise
  • Directeur / Directrice des relations sociales
  • Directeur / Directrice des ressources humaines
  • Consultant / Consultante en Ressources Humaines

Autres informations

RNCP
Inscrit sur demande Fiche n° 26267
https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/26267
Certificateur
  • Ecole supérieure privée des ressources humaines
Valideur
  • Ecole supérieure privée des ressources humaines
    1ère habilitation Début validité Fin validité
    07/06/2016 07/06/2021
Pour en savoir plus
https://www.supdesrh.com/
Ce titre remplace
  • Responsable en management des ressources humaines (https://www.intercariforef.org/formations/certification-81365.html)
Ce titre est remplacé par
  • Manager du développement des ressources humaines (https://www.intercariforef.org/formations/certification-111539.html)
Session de l'examen
Année de la première session Année de la dernière session
Information non communiquée Information non communiquée
Domaine(s) de formation
33054 : Ressources humaines
Lien(s) vers les métiers (ROME)
M1402 : Conseil en organisation et management d'entreprise
M1502 : Développement des ressources humaines
M1503 : Management des ressources humaines
Groupes formation emploi (GFE)
P : Gestion et traitement de l'information
Domaine de spécialité (NSF)
315 : Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
Accessibilité
Formation initiale Formation continue Apprentissage Contrat de pro VAE ou par expérience Demande individuelle
Oui Oui Oui Oui Oui Non
Textes officiels
Publication : 07/06/2016
Descriptif : Arrêté du 26 mai 2016 portant enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles
Code NOR : ETSD1611834A
URL : http://www.legifrance.gouv.fr/WAspad/UnTexteDeJorf?numjo=ETSD1611834A
Publication : 18/12/2016
Descriptif : Arrêté du 15 décembre 2016 portant enregistrement au Répertoire national des certifications professionnelles
Code NOR : ETSD1633984A
URL : http://www.legifrance.gouv.fr/WAspad/UnTexteDeJorf?numjo=ETSD1633984A
Informations mises à jour le 18/08/2021 par Certif Info.
https://www.intercariforef.org/formations/certification-89515.html