DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS.

Coaching professionnel

Date de mise à jour : 07/05/2020 | Identifiant OffreInfo : 01_23641

Information fournie par :
Région Grand Est, missions Carif-Oref

Certification et éligibilité au compte personnel de formation

  • Coach professionnel - Code CertifInfo 108001
    • Eligibilité CPF : Code 329047 | Début de validité 03/04/2020

Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Module 1 : Les bases de l'accompagnement coaching
- Coaching de vie : première partie.

Développer la qualité de la communication et l'intelligence relationnelle en général :
- Maîtriser l'art du questionnement dans toutes les étapes du processus d'accompagnement.
- Comprendre et expérimenter l'ensemble du processus d'accompagnement individuel.
- Mieux se connaître pour développer ses capacités à s'adapter aux autres.

Module 2 : L'art d'accompagner
- Certification en coaching de vie.

Être capable d'accompagner le développement du potentiel individuel : savoir faire et savoir être
- Intégrer les méthodes et les exercices d'accompagnements pluridisciplinaires : PNL, analyse transactionnelle, approche systémique, art coaching, EFT, la loi d'attraction, la sylvothérapie.
- Savoir accompagner le dépassement des freins, des obstacles rencontrés au cours du processus.
- Réaliser un travail de développement personnel.

Module 3 :
- Être capable d'accompagner individuellement le développement professionnel dans la cadre d'une entreprise.
- Manager (euse), responsable d'équipe et/ou de projet, dirigeant (e), entrepreneur (se).

Module 4 :
- Intégrer les fondamentaux du savoir faire et du savoir être d'un formateur (trice), animateur (trice).
- Être capable d'animer et d'accompagner une équipe de la cohésion à la performance collective.

Programme de la formation

Module 1 : Connaissance des préférences cérébrales
- L'échelle des émotions.
- L'émotion et communication.
- Vivre et canaliser ses émotions.
- Les secteurs de vie et les cycles de vie du modèle Hudson.

Module 2 : L'art de l'accompagnement coaching - Niveau expert
- Certification en Coaching de vie

Exercices PNL, approche systémique, EFT, Analyse Transactionnelle dans le processus d'accompagnement coaching :
- Les piliers de vie/valeurs.
- Le carré magique.
- Le modèle de haute performance.
- Les niveaux logiques.
- La gestion des obstacles.
- La dissociation simple et double.
- La modélisation.
- Le Core process.
- Le changement d'histoire de vie.
- Les parties du moi.
- Les règles des croyances.
- L'ancrage/désancrage.
- Programmation émotionnelle de réussite.
- L'approche systémique.
- L'EFT.
- L'art coaching.
- La sylvothérapie.
- L'évaluation collective et supervisions personnalisées.

Module 3 : Le coaching individuel en entreprise
- Les connaissance de l'entreprise.
- Les cycles et dynamiques de l'entreprise.
- Les apports du coaching individuel en entreprise.
- Le cadre éthique.
- Le préalable : contrat tripartite.
- Le processus d'accompagnement managérial.
- De manager (euse) à leader (euse)/Animateur (trice) d'équipe.
- Les styles de management.
- Le management à cerveau total (préférences cérébrales).
- Le coaching des entrepreneurs (ses).

Module 4 : Animateur (trice) en cohésion d'équipe
- Le processus cohésion.
- Les valeurs, la vision d'équipe et la stratégie de l'équipe.
- De la cohésion au coaching d'équipe.
- L'intelligence émotionnelle collective.
- Le leadership de résonance.
- La mobilisation de l'intelligence collective.
- L'investigation appréciative.
- La structure et l'accompagnement des différents projets.
- La créativité en équipe.
- Les rôles en réunion.

Formation de formateur (trice)/animateur (trice) :
- La posture de l'animateur (trice).
- Gestion des individualités.
- Le travail en sous-groupe.
- L'animation pédagogique d'ateliers créatifs et ludiques.
- La transmission de connaissances dans les 4 quadrants.
- La créativité et la structure des réflexions collectives.
- Les biorythmes et le baromètre d'animation.
- Les animations et activités team building.

Validation et sanction

titre diplôme homologué

Type de formation

Certification

Niveau de sortie

Niveau II (Bac + 3 et 4)

Durée, rythme, financement

Modalités pédagogiques
Durée
208 heures en centre, 0 heures en entreprise

Conventionnement : Non

Financeur(s)
Conditions de prises en charge
Pôle emploi - Employeur (se)

Conditions d'accès

Public(s)
Tout public
Modalités de recrutement et d'admission

Niveau d'entrée : Niveau I (Bac + 5 et plus)

Conditions spécifiques et prérequis

Expérience professionnelle requise. L'expérience et le niveau sont évalués lors d'un entretien avec le/la formateur (trice). Entretien d'admission préalable avec le/la formateur (trice).

Modalités d'accès

Lieu de réalisation de l'action

formation entièrement présentielle
Adresse
244 rue République
68500 - Guebwiller
Responsable :
Téléphone fixe :
Contacter l'organisme (mailto:)

Contacts

Contact sur la formation
Responsable : Karine SMAIL
Téléphone fixe : 0662613377
fax :
Site web :
Contacter l'organisme (mailto:karine@coachingformation.eu)
Contacter l'organisme formateur
HR Développement
SIRET: 45179393900013

Responsable : SMAIL
Téléphone fixe : 0662613377
Site web : (http://coachingformation.eu)http://coachingformation.eu
Contacter l'organisme (mailto:karine@coachingformation.eu)

Période prévisibles de déroulement des sessions

du 24/04/2020 au 12/12/2020
débutant le : 24/04/2020
Adresse d'inscription
3 rue Sainte-Catherine
68530 - Buhl
Etat du recrutement : Information non disponible
Modalités : Entrées / Sorties à dates fixes

Organisme responsable

HR Développement
SIRET : 45179393900013

Adresse
3 rue Sainte-Catherine
68530 - Buhl
Téléphone fixe : 0687453966
Contacter l'organisme (mailto:contact@coachingformation.eu)