DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS.

Manager des Ressources Humaines

Date de mise à jour : 17/01/2024 | Identifiant OffreInfo : 01_GE169186
Information fournie par :
Région Grand Est, missions Carif-Oref

Certification et éligibilité au compte personnel de formation

  • Manager des ressources humaines - Code CertifInfo 115123
    • Niveau de qualification : 7 - Savoirs hautement spécialisés

Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Ce cursus permet aux apprenants (es) de comprendre la fonction Ressources Humaines (RH) dans toute sa dimension stratégique.
Construit sur 2 ans, il/elle intègre tous les enseignements qui feront de vous un/une futur (e) Manager (euse) Ressources Humaines (RH) et un véritable acteur de l'évolution de son entreprise dans un contexte national et international.

Le/la Manager (euse) Ressources Humaines (RH) définit et met en oeuvre la politique de management et de la Gestion des Ressources Humaines (GRH) en ce qui concerne le recrutement, la rémunération, la mobilité des salariés et la gestion des carrières.

Ce cursus Manager (euse) Ressources Humaines (RH)  vous donne les compétences pour devenir un/une DRH polyvalent (e) et capable de développer la marque employeur (e) et la communication interne d'une entreprise.

Programme de la formation

Bloc 1 : Développement des politiques sociales (GPEC/GP2P, Formation, recrutement, mobilité, gestion des PSH)

Bloc 2 : Coordination de l'administration du personnel et digitalisation des process (digitalisation RH, conformité des données, développement des talents, paie, soutien social, stratégie et process d'amélioration continue)

Bloc 3 : Organisation de la communication ressources humaines (planification stratégique de la com RH, cohérence et engagement communicationnel, gestion des contenus et supports de com, innovation et événementiel, suivi et gestion de crise)

Bloc 4 : gestion des relations sociales et juridiques (dialogue social et surveillance, représentation du personnel, planification et négociation, veille juridique, gestion des litiges)

Validation et sanction

titre diplôme homologué

Type de formation

Certifiante

Sortie

Bac + 5 et plus

Métiers visés

Code Rome

Durée, rythme, financement

Modalités pédagogiques
Durée

Conventionnement : Oui

Financeur(s)

OPCO

Conditions d'accès

Public(s)
Demandeur d'emploi, Jeune 16-25 ans, Public de la formation initiale
Modalités de recrutement et d'admission
Préinscription en ligne obligatoire sur internet : www.bpc-esc.com Présentation d'un dossier de candidature accompagné de pièces justificatives. Dossier téléchargeable directement sur le site : www.bpc-esc.com Passage d'un entretien de motivation individuel (durée moyenne 45 minutes). Test de positionnement écrit si le/la conseiller (e) juge le dossier et l'entretien insuffisants.

Niveau d'entrée : Bac + 3 et 4

Conditions spécifiques et prérequis

Être titulaire d'un titre ou diplôme relevant du domaine tertiaire et de niveau 6 (Bac+3).

Modalités d'accès

Accessible en contrat d'apprentissage

Lieu de réalisation de l'action

formation entièrement présentielle
Adresse
4 rue de Savoie
57800 - Freyming-Merlebach
Responsable :
Téléphone fixe :
Contacter l'organisme

Contacts

Contact sur la formation
Responsable : Sarah FRASCA
Téléphone fixe : 0619730763
fax :
Site web :
Contacter l'organisme
Contacter l'organisme formateur
BP Conseil Formation
SIRET: 48468982300033

Responsable : FRASCA
Téléphone fixe : 0619730763
Site web : http://www.bpc-esc.com
Contacter l'organisme

Période prévisibles de déroulement des sessions

du 13/09/2023 au 10/07/2025
débutant le : 13/09/2023
Adresse d'inscription
4 rue de Savoie
57800 - Freyming-Merlebach
Etat du recrutement : Ouvert
Modalités : Entrées / Sorties à dates fixes

Organisme responsable

BPC-ESC
SIRET : 48468982300033

Adresse
4 Rue de Savoie
57800 - Freyming-Merlebach
Téléphone fixe : 0387945498
Contacter l'organisme