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DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
Manager des ressources humaines (Année 1 en apprentissage)Date de mise à jour : 23/04/2024
| Identifiant OffreInfo : 01_GE262616 |
Région Grand Est, missions Carif-Oref |
Mastère manager des ressources humaines (Année 1 en apprentissage)
En toute responsabilité et autonomie, le/la manager (euse) des Ressources Humaines (RH) exerce les activités suivantes :
- Management de l'équipe de collaborateurs (trices) chargé (e) d'assurer le quotidien administratif et juridique de la gestion du personnel.
- Conception et animation des projets de développement liés au potentiel humain de l'entreprise en cohérence avec la politique générale.
- Mise en œuvre de plans d'action ou de projets relatifs :
* Au recrutement,
* A la Gestion des carrières : formation - mobilité - Détection et Gestion - Reconversion - Gestion de la fin de carrière - Sécurisation des parcours - Transmission des savoirs.
* A l'environnement de travail : conditions de travail - diversité - handicap.
- Conseils à la Direction et aux Responsables opérationnels et fonctionnels :
* Dans leurs réflexions sur les plans à mener.
* Dans la mise en place d'un projet.
* Dans la gestion de crises de nature individuelle ou collective.
* Dans la définition d'une politique de responsabilité sociétale.
Programme de 1ère année
Bloc 1 : manager et gérer la stratégie RHBloc 2 : manager les compétences de l'entrepriseBloc 3: encadrer, piloter et dynamiser les équipes du service
Certifiante
Bac + 5 et plus
Conventionnement : Oui
OPCO
Niveau d'entrée : Bac + 3 et 4
Avoir un Bac+3.
Accessible en contrat d'apprentissage