Objectifs, programme, validation de la formation
A l'issue de cette formation, le participant sera capable de gérer son temps de travail pour diminuer son stress et améliorer son efficacité
Les objectifs : les enjeux de la gestion du temps
- Le diagnostic : Apprendre à identifier les causes et les conséquences du manque de temps - Le manque de temps et le stress sont-ils des fatalités ? - Quels mécanismes les régissent ? - Cerner ce sur quoi on peut agir, ce que l'on peut changer, faire évoluer.
- Les préconisations : Comment équilibrer son temps professionnel et son temps personnel ? - Apprendre à maîtriser son activité, à planifier, à anticiper - Comment gérer les priorités, distinguer l'important et l'urgent - Comment gérer les imprévus - Savoir repérer et éliminer les "croque temps" (problèmes répétitifs, interruptions, téléphone, etc.) - La simplification des tâches : optimiser les résultats par rapport aux efforts - La gestion de l'information (la réception, le classement, la circulation) - Optimiser la gestion du temps collectif, rendez-vous, entretiens, réunions ?
- Les pratiques dans la délégation Plan d'action : Définir individuellement les actions à mettre en œuvre pour améliorer sa gestion du temps et son organisation - Définir les priorités, fixer des délais
Attestation de formation
Non certificiante
Sans niveau spécifique
