BUT spécialité gestion administrative et commerciale des organisations parcours management des fonctions support (GACO distance) - parcours Management des Fonctions Supports (MdFS)

• BUT spécialité gestion administrative et commerciale des organisations parcours management des fonctions support - Code CertifInfo 110017
  • Niveau de qualification : 6 - Savoirs approfondis

Objectifs

Gérer un projet interne ou externe à l'organisation

• engagement dans un équipe projet en vue de fournir un livrable


• réalisation d'un diagnostic


• mise en oeuvre d'un projet conforme à la stratégie de l'organisation

Participer au pilotage interne de l'organisation

• Collaboration au sein d'un service


• Collaboration entre les services


• Collaboration avec les partenaires externes de l'organisation

Concevoir la démarche marketing

• Réalisation d'une étude du marché


• Réalisation d'un diagnostic interne et externe


• Définition d'une stratégie, sa mise en oeuvre et en mobilisant les outils d'analyse pour optimiser des opérations marketing


• Réponse à une problématique de développement à l'international

Participer au pilotage RH de l'organisation

• Gestion des emplois et des compétences


• Administration des postes


• Appréhension des situations conflictuelles

Développer une approche conseil auprès des parties prenantes

• Relation avec les parties prenantes internes


• Relation avec les parties prenantes externes
  
   

Programme de la formation

Unité d'Enseignement (UE) - 1.1 Gérer un projet interne ou externe à l'organisation : en tenant compte des attentes et des valeurs de l'organisation

Unité d'Enseignement (UE) - 1.2 Gérer un projet interne ou externe à l'organisation : en s'inscrivant dans une démarche collaborative

Unité d'Enseignement (UE) - 1.3 Gérer un projet interne ou externe à l'organisation : en proposant une méthodologie cohérente

Unité d'Enseignement (UE) - 1.4 Gérer un projet interne ou externe à l'organisation : en formulant des préconisations réalistes et pertinentes

Unité d'Enseignement (UE) - 1.5 Gérer un projet interne ou externe à l'organisation : en choisissant les outils les plus adaptés

Unité d'Enseignement (UE) - 1.6 Gérer un projet interne ou externe à l'organisation : en tenant compte des caractéristiques inter-culturelles d'une gestion de projet

Unité d'Enseignement (UE) - 2.1 Participer au pilotage interne de l'organisation : en respectant la stratégie de l'organisation

Unité d'Enseignement (UE) - 2.2 Participer au pilotage interne de l'organisation : en collaborant efficacement à la stratégie

Unité d'Enseignement (UE) - 2.3 Participer au pilotage interne de l'organisation : en respectant les spécificités des différentes fonctions de l'organisation

Unité d'Enseignement (UE) - 2.4 Participer au pilotage interne de l'organisation : en s'assurant que les actions menées permettent d'atteindre les objectifs

Unité d'Enseignement (UE) - 3.1 Concevoir la démarche marketing : en réalisant des études du marché

Unité d'Enseignement (UE) - 3.2 Concevoir la démarche marketing : en mobilisant les outils appropriés du marketing d'étude

Unité d'Enseignement (UE) - 3.3 Concevoir la démarche marketing : en mettant en oeuvre un mix marketing conforme au positionnement stratégique de l'organisation

Unité d'Enseignement (UE) - 3.4 Concevoir la démarche marketing : en mobilisant les outils de communication adaptés

Unité d'Enseignement (UE) - 4.1 Participer au pilotage RH de l'organisation : en faisant correspondre les compétences des collaborateurs et les besoins de l'organisation

Unité d'Enseignement (UE) - 4.2 Participer au pilotage RH de l'organisation : en participant à la gestion et l'administration du personnel au quotidien

Unité d'Enseignement (UE) - 4.3 Participer au pilotage RH de l'organisation : en mettant en oeuvre une veille informationnelle en matière de ressources humaines

Unité d'Enseignement (UE) - 5.1 Développer une approche conseil auprès des parties prenantes : en traitant les données du système d'information de l'organisation

Unité d'Enseignement (UE) - 5.2 Développer une approche conseil auprès des parties prenantes : en étant force de proposition auprès des parties prenantes

Unité d'Enseignement (UE) - 5.3 Développer une approche conseil auprès des parties prenantes : en respectant le cadre réglementaire et juridique

Validation et sanction

BUT spécialité gestion administrative et commerciale des organisations parcours management des fonctions support

Type de formation

Certifiante

Sortie

Bac + 3 et 4

Code Rome

Modalités pédagogiques

Durée

, 35 heures hebdomadaires

Conventionnement : Non

Financeur(s)

OPCO

Public(s)

Public de la formation initiale

Modalités de recrutement et d'admission

Dossier

Niveau d'entrée : Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

-

Modalités d'accès

Accessible en contrat d'apprentissage

formation entièrement présentielle

Adresse

Campus scientifique - domaine univ. Bo
73376 - Le Bourget-du-Lac

Responsable : IUT de Chambéry, Université Savoie Mont-Blanc
Téléphone fixe : 0479758175
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Contact sur la formation

5 Chemin de bellevue
74600 - Annecy

Responsable :
Téléphone fixe : 0450092240
fax :
Site web :
Contacter l'organisme

Contacter l'organisme formateur

IUT de Chambéry, Université Savoie Mont-Blanc
SIRET: 19730858800296

Responsable : Secrétariat de l'établissement
Téléphone fixe :
Site web :
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du 04/09/2023 au 31/08/2025
débutant le : 04/09/2023

Adresse d'inscription

Campus scientifique - domaine univ. Bo
73376 - Le Bourget-du-Lac

Etat du recrutement : Ouvert
Modalités : Entrées / Sorties à dates fixes

CFA Formasup Savoie Mont Blanc
SIRET : 44072836800026

Adresse

5 Chemin de bellevue
74600 - Annecy

Téléphone fixe : 0450092240
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