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DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
Master mention économie du travail et des ressources humaines - 1ère année - M1Date de mise à jour : 18/09/2023
| Identifiant OffreInfo : 03_231165283F |
Via Compétences (Carif-Oref Auvergne-Rhône-Alpes) |
Le M1 ETRH prépare à la professionnalisation dans les deux grands domaines connexes des Ressources Humaines et de l'Emploi. C'est une formation qui associe enseignements pluridisciplinaires en Economie, Gestion et Droit, et stage professionnalisant dans son domaine de spécialité.
Prenant en compte des contextes organisationnels variés (marchand, non marchand, public) et leurs environnements macro-économiques, le M1 ETRH développe une attention particulière à la problématique de l'innovation sociale et approfondit les méthodes qualitatives et quantitatives d'analyse de données.
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Certifiante
Bac + 5 et plus
Conventionnement : Non
Bénéficiaire de l'action
Niveau d'entrée : Sans niveau spécifique
Formation(s) requise(s) La Licence requise est de préférence l'une des quatre suivantes : Economie et Gestion, Economie, Gestion, Administration Economique et Sociale (parcours Gestion des Entreprises) Sont aussi possible les Licences suivantes : Sociologie (parcours Sociologie du travail), Bidi Economie / Sociologie Bidi Economie / Sciences Politiques MIASH Sciences sociales Prérequis académique : Maîtrise des concepts de base de l'analyse économique et de la gestion Maîtrise des outils de statistique descriptive Bon niveau de maîtrise de la langue française Ouverture pluridisciplinaire Suivi d'un enseignement d'initiation générale au droit (non obligatoire mais appréciable) Prérequis professionnalisant : Projet professionnel construit et réfléchi dans le domaine des RH et de l'emploi Expériences professionnalisantes (stages, jobs, service civique ...)