DROIT DE LA PROTECTION SOCIALE
- L'organisation de la protection sociale - Les sources du droit de la protection sociale
- L'assujettissement au Régime Général
- Le financement de la protection sociale et l'assiette des cotisations
- Les frais professionnels
- Le recouvrement des cotisations
- Le contrôle des cotisant·es
- La santé des travailleur·euses et le risque professionnel - Qualification - Indemnisation
DROIT DU TRAVAIL
Présentation des normes du travail et des organes concourant à leur élaboration et à leur application :
- Les normes : loi, jurisprudence, accords collectifs, règlement intérieur, usages, …
- Les juridictions
- L'inspection du travail
- Les acteurs sociaux : syndicalisme, représentativité, …
Les contrats de travail :
- L'embauche
- La conclusion : contenu, clauses du contrat, modifications, …
- Le choix du type de contrat
- La faute et le pouvoir disciplinaire
La rupture du contrat de travail :
- Les modes de rupture autres que le licenciement : démission, mise à la retraite, accord de rupture, …
- Les licenciements pour motif personnel
- Les licenciements pour motif économique
Les conventions et accords collectifs de travail :
- La cessation des effets
- La négociation collective d'entreprise
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
Introduction et recrutement :
- De la gestion administrative du personnel à la gestion des ressources humaines
- Enjeux et étapes du processus de recrutement
La Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) :
- Pourquoi une GPEC ?
- Travail sur un accord GPEC
L'évaluation et la formation :
- L'entretien professionnel
- Enjeux et pratiques de formation
La gestion des carrières et la rémunération :
- Enjeux individuels et organisationnels de la gestion des carrières
- Les bases de la rémunération et de la classification
Le Comité Social et Economique (CSE) et les risques professionnels :
- Le fonctionnement du CSE
- Le Document Unique
-
Attestation de formation
Non certificiante
Sans niveau spécifique
