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Parcours manager de proximité

Date de mise à jour : 18/09/2023 | Identifiant OffreInfo : 10_39127

Information fournie par :
Emfor Bourgogne-Franche-Comté

Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Cette formation est composée des 4 modules suivants qui sont réalisés en 3 fois 2 jours sur une période de 4 à 8 mois pour mettre en application les compétences acquises entre chaque module.Elle se termine par une septième journée de présentation par chaque stagiaire des mises en application réalisées suite à cette formation.Les 4 modules :


  • Optimiser sa communication pour mieux manager (2 jours).

  • Apprendre à déléguer et à développer l'autonomie de ses collaborateurs (2 jours),

  • Anticiper et gérer les relations conflictuelles (1 jour),

  • Améliorer l'efficacité de ses réunions (1 jour).

  • La journée de présentation (présence souhaitée du manager du stagiaire) : Témoigner d'une mise en application concrète d'une situation vue en formation (1 jour).

Programme de la formation

Optimiser sa communication pour mieux manager


  • Optimiser son écoute pour comprendre son interlocuteur et faire passer ses messages.

  • Mieux se connaître et identifier l'impact de ses comportements sur celui des autres.

  • Adapter son style de communication à son interlocuteur et élaborer un plan d'action individualisé pour progresser.

Déléguer et développer l'autonomie de ses collaborateurs

  • Définir son rôle et ses responsabilités de manager et définir les priorités de sa mission.

  • Adopter une posture de manager, déléguer, développer l'autonomie de ses collaborateurs.

  • Piloter son équipe : féliciter, soutenir, recadrer, motiver…suivre et assurer l'accompagnement.


Anticiper et gérer les conflits

  • Repérer les tensions et anticiper les situations conflictuelles.


  • Savoir identifier les causes d'un conflit et le gérer pour en sortir.


  • Formaliser un plan d'actions et gérer l'après conflit.

Améliorer l'efficacité de ses réunions

  • Acquérir des techniques pour améliorer l'efficacité de ses réunions.


  • Mener avec succès des réunions d'information, de participation, de résolution de problème.


  • Savoir faire progresser un groupe autour d'un objectif.


Retour d'expériences

  • Témoignage d'une mise en application concrète sur ce qui a été fait ou mis en place dans l'entreprise.

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certificiante

Sortie

Sans niveau spécifique

Métiers visés

Code Rome

Durée, rythme, financement

Modalités pédagogiques
Durée
49 heures en centre, 0 heures en entreprise

Conventionnement : Non

Financeur(s)

Entreprise

Conditions d'accès

Public(s)
Tout public
Modalités de recrutement et d'admission

Niveau d'entrée : Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Occuper ou évoluer vers un poste de manager

Modalités d'accès

Lieu de réalisation de l'action

formation entièrement présentielle
Adresse
200 Boulevard de la Résistance
71000 - Mâcon
Responsable : Tymm-Vakom
Téléphone fixe :
Contacter l'organisme

Contacts

Contact sur la formation
200 Boulevard de la Résistance
71000 - Mâcon
Responsable :
Téléphone fixe : 0385203597
fax :
Site web : http://vakom.fr
Contacter l'organisme
Contacter l'organisme formateur
TYMM-VAKOM
SIRET: 82177621800025
71000 Mâcon
Responsable :
Téléphone fixe :
Site web :
Contacter l'organisme

Période prévisibles de déroulement des sessions

du 02/01/2024 au 20/12/2024
débutant le : 02/01/2024
Adresse d'inscription
200 BOULEVARD DE LA RESISTANCE
71000 - Mâcon
Etat du recrutement : Ouvert
Modalités : Entrées/sorties permanentes

Organisme responsable

Tymm-Vakom
SIRET : 82177621800025

Adresse
200 Boulevard de la Résistance
71000 - Mâcon
Téléphone fixe : 0385203597
Contacter l'organisme