DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS.

Master mention gestion des ressources humaines - Evaluation et développement des potentiels

Date de mise à jour : 13/10/2022 | Identifiant OffreInfo : 10_42480
Information fournie par :
Emfor Bourgogne-Franche-Comté

Certification et éligibilité au compte personnel de formation

  • Master mention gestion des ressources humaines - Code CertifInfo 112474
    • Niveau de qualification : 7 - Savoirs hautement spécialisés

Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Le Master 2 Management des Ressources Humaines, parcours Prévention et gestion des conflits, vise à former des cadres RH capables de concevoir et de mettre en place des dispositifs de prévention des conflits dans les organisations et de gérer des situations conflictuelles.


Le Master 2 Management des Ressources Humaines, parcours Evaluation et développement des potentiels, vise à former des cadres RH dans les domaines RH directement concernés par la détection, l'évaluation et le développement des potentiels.

Programme de la formation

Maîtriser les bases juridiques et éthiques de la GRH

Acquérir les fondements de la relation sociale

Manager et développer les ressources humaines dans les organisations

Initier, accompagner et gérer le changement

Maîtriser les fondamentaux du management

Langues et outils

Prévenir, gérer et négocier les conflits (parcours 1)

Détecter, évaluer et développer les potentiels (parcours 2)

Validation et sanction

Master mention gestion des ressources humaines

Type de formation

Certifiante

Sortie

Bac + 5 et plus

Métiers visés

Code Rome

Durée, rythme, financement

Modalités pédagogiques
96142
Durée
640 heures en centre, 2800 heures en entreprise

Conventionnement : Non

Financeur(s)

OPCO

Entreprise

Conditions d'accès

Public(s)
Demandeur d'emploi, Public de la formation initiale, Tout public
Modalités de recrutement et d'admission

Niveau d'entrée : Bac + 3 et 4

Conditions spécifiques et prérequis

Conditions d'admission différentes selon le statut du bénéficiaire et la voie d'accès envisagée : contacter l'organisme. Pour le contrat d'apprentissage : - Formation accessible en apprentissage sur toutes les années - Être titulaire d'un diplôme de niveau Bac+3 - Avoir 16 ans minimum

Modalités d'accès

Accessible en contrat d'apprentissage

Accessible en contrat de professionnalisation

Lieu de réalisation de l'action

formation entièrement présentielle
Adresse
16 Route de Gray
25000 - Besançon
Responsable : Université de Franche-Comté (UFC) - UFR Sciences e
Téléphone fixe : 0381666951
Contacter l'organisme

Contacts

Contact sur la formation
36a Avenue de l'Observatoire
25000 - Besançon
Responsable :
Téléphone fixe : 0381666121
fax :
Site web : http://www.univ-fcomte.fr/les-services-administratifs/service-formation-continue-et-alternance-sefocal
Contacter l'organisme
Contacter l'organisme formateur
UNIVERSITE DE FRANCHE-COMTE
SIRET: 19251215000140
25000 Besançon
Responsable :
Téléphone fixe :
Site web :
Contacter l'organisme

Période prévisibles de déroulement des sessions

du 01/09/2022 au 31/08/2024
débutant le : 01/09/2022
Adresse d'inscription
16 Route de Gray
25000 - Besançon
Etat du recrutement : Ouvert
Modalités : Entrées / Sorties à dates fixes

Organisme responsable

Université de Franche-Comté - Service Formation Continue et Alternance (SEFOC'AL)
SIRET : 19251215000447

Adresse
36a Avenue de l'Observatoire
25000 - Besançon
Téléphone fixe : 0381666121
Contacter l'organisme