DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS.

ASSURER L'ADMINISTRATION DU PERSONNEL

Date de mise à jour : 09/08/2019 | Identifiant OffreInfo : 11_6477

Information fournie par :
CARIF-OREF Guadeloupe

Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Connaitre la législation sociale. Apprendre à gérer le personnel
Réaliser une veille réglementaire régulière
Rédiger des contrats de travail, de leurs avenants et des documents liés à la fin de contrat
Gérer et le contrôler des temps de travail
Rédiger des attestations et des déclarations obligatoires

Programme de la formation

? Assurer la gestion administrative des salariés depuis l'embauche jusqu'au départ de l'entreprise
o collecter les informations relatives aux nouveaux embauchés,
o créer le dossier et la fiche individuelle du salarié,
o mettre à jour les dossiers et fichiers du personnel en cas de besoin,
o établir les déclarations liées à la gestion du personnel (DUE, déclaration accident du
travail,…),
o établir les contrats de travail (CDD, CDI, Contrat d'Apprentissage,…),
o établir les attestations nécessaires aux salariés (CPAM,…),
o établir un certificat de travail,
o préparer les éléments nécessaires pour faire face aux différentes ruptures du contrat de
travail (CDD, CDI),
? préavis,
? congés payés,
? indemnités,
o établir une attestation Pôle Emploi,
? Mettre en place et assurer le suivi des procédures internes, concevoir les documents correspondants
o établir les procédures et les formulaires de demande de congés,
o établir les procédures et les courrier types pour les visites médicales,
o établir les procédures pour le déroulement des élections des délégués du personnel,
o mettre en place les élections,
? Élaborer et actualiser les supports de suivi et tableaux de bord du service des ressources humaines
o préparer les tableaux de suivi des congés payés, des absences maladies,…
o mettre en place et actualiser les tableaux de bord de la gestion des ressources humaines,
? maladie,
? accident du travail,

Validation et sanction

Certification partielle délivrée par le ministère chargé de l'emploi si validation des compétences.

Type de formation

Non certificiante

Niveau de sortie

Métiers visés

Code Rome

    Durée, rythme, financement

    Modalités pédagogiques
    Durée

    Conventionnement : Non

    Financeur(s)

    Conditions d'accès

    Public(s)
    Tout public
    Modalités de recrutement et d'admission

    Niveau d'entrée : Information non communiquée

    Conditions spécifiques et prérequis

    -

    Modalités d'accès

    Lieu de réalisation de l'action

    formation entièrement présentielle
    Adresse
    KARUCOM FORMATION
    Rue Thomas EDISON
    Immeuble ZOLPAN
    97122 - Baie-Mahault
    Responsable :
    Téléphone fixe : 0590 81 97 10
    Contacter l'organisme (mailto:contact@karucom-formation.com)

    Contacts

    Contact sur la formation
    -
    97122 - Baie-Mahault
    Responsable : SECRETARIAT
    Téléphone fixe : 0590 81 97 10
    fax :
    Site web :
    Contacter l'organisme (mailto:inscription@karucom-formation.com)
    Contacter l'organisme formateur
    ACCESSIT RH KARUCOM FORMATION
    SIRET: 53354740200024

    Responsable :
    Téléphone fixe :
    Site web :
    Contacter l'organisme (mailto:)

    Période prévisibles de déroulement des sessions

    du 17/10/2019 au 16/01/2020
    débutant le : 17/10/2019
    Adresse d'inscription
    Rue Thomas EDISON
    Immeuble ZOLPAN
    97122 - Baie-Mahault
    Etat du recrutement : Information non disponible
    Modalités : Entrées/sorties permanentes

    Organisme responsable

    ACCESSIT RH KARUCOM FORMATION
    SIRET : 53354740200024

    Adresse
    -
    97122 - Baie-Mahault
    Téléphone fixe : 0590 81 97 10
    Contacter l'organisme (mailto:contact@karucom-formation.com)