DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS.

Gérer la paie et les déclarations sociales

Date de mise à jour : 20/12/2019 | Identifiant OffreInfo : 11_7464

Information fournie par :
CARIF-OREF Guadeloupe

Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Comprendre le cadre juridique des relations de travail. Connaître les règles de base d'élaboration d'un bulletin de paie.Maitriser les calculs de la rémunération des principaux types de contrats en paie. Traiter
les événements ponctuels (chômage partiel, ATD, formation, saisies, cessions,...) sur le bulletin de paie et payer les charges sociales.Savoir établir les bulletins de paie du paramétrage de base des
bulletins à la clôture de paie du mois. Réaliser les déclarations sociales à partir des différentes éditions.Maîtriser les enjeux de la rémunération. Connaître les outils disponibles en termes de rémunération.

Programme de la formation

Gestion de la masse salariale (2 jours)

1. Les composantes de la masse salariale
Les différentes approches de la masse salariale
Le calcul de la masse salariale
La masse salariale de référence

2. L'anticipation des évolutions de la masse salariale
Les différents facteurs d'évolution
Les augmentations générales et catégorielles
L'impact des effets de niveau, de masse, de report
L'impact des augmentations individuelles

3. Les variations liées aux mouvements de personnel
Le remplacement de personnel
Le changement de catégorie
La variation de l'effectif et/ou de l'activité
Les congés payés
La gestion des éléments exceptionnels

4. L'impact de l'évolution du poids des charges patronales
Les augmentations des taux
Les augmentations du plafond
L'impact du changement des calculs d'exonérations

5. Le suivi de la masse salariale
Les tableaux de bord de suivi
L'analyse et la proposition d'actions

Fondamentaux de la paie (2 jours)
1. La réglementation et les obligations en paie
Les sources des obligations légales et réglementaires
Les cotisations sociales : déclarations et paiements
Les taxes sur salaire : déclarations et paiements
Les bordereaux récapitulatifs de fin d'année
Les nouvelles normes
2. Le formalisme de la paie
Affichages et registres obligatoires
Les formalités liées à l'embauche
Les différentes parties du bulletin de paie
3. L'élaboration de la paie
Le calcul de la rémunération (temps de travail, salaire
et accessoires)
Le calcul des congés payés en paie
Le calcul de la dernière paie
4. Maladie, accident, maternité : traitement en paie
Le calcul des retenues pour absence
L'indemnisation de la maladie, maternité, de
l'accident et le maintien de salaire
5. Les avantages en nature et frais professionnels
La notion d'avantage en nature et de frais
professionnels
Le remboursement des frais professionnels
Les frais de transport domicile-lieu de travail
La déduction spécifique pour frais professionnels
Pratiques de la paie (2 jours)
1. Le calcul et le paiement des charges sociales
Les mentions obligatoires du bulletin de paie
L'identification des bases, taux, plafonds et calcul
Le calcul du plafond des cas particuliers (temps
partiel, employeurs multiples,…)
Régime social des avantages servis par le CE
Le régime social des primes, indemnités, gratifications
2. Les retenues, saisies et cessions sur salaires
La limitation des retenues sur salaire
Le remboursement des acomptes, avances ou prêts
Les saisies et cessions sur salaire
3. La paie et le départ de l'entreprise
Les indemnités liées à la rupture du contrat de travail
Les indemnités de fin de contrat à durée déterminée
Les documents obligatoires
Les indemnités des stagiaires
4. Autres Paies
La paie des temps partiel
La paie des mi-temps thérapeutiques
La paie des alternants
La paie des contrats aidés
La paie des salariés en formation
5. Le chômage partiel
Principe et mécanisme
Régime d'indemnisat

Validation et sanction

-

Type de formation

Non certificiante

Niveau de sortie

Information non communiquée

Métiers visés

Code Rome

    Durée, rythme, financement

    Modalités pédagogiques
    Durée

    Conventionnement : Non

    Financeur(s)

    Conditions d'accès

    Public(s)
    Tout public
    Modalités de recrutement et d'admission

    Niveau d'entrée : Information non communiquée

    Conditions spécifiques et prérequis

    -

    Modalités d'accès

    Lieu de réalisation de l'action

    formation entièrement présentielle
    Adresse
    CONFOR PME BM
    Angle des rues Nobel et
    Fulton
    Immeuble KAKO ZI Jarry
    97122 - Baie-Mahault
    Responsable :
    Téléphone fixe : 0590 80 80 80
    Contacter l'organisme (mailto:contact@confor-pme.com)

    Contacts

    Contact sur la formation
    -
    97122 - Baie-Mahault
    Responsable : Laurie DESTRIEZ
    Téléphone fixe : 0590808080
    fax :
    Site web :
    Contacter l'organisme (mailto:ldestriez@confor-pme.com)
    Contacter l'organisme formateur
    CONFOR PME (CONFOR PME)
    SIRET: 49366410600017

    Responsable :
    Téléphone fixe :
    Site web :
    Contacter l'organisme (mailto:)

    Période prévisibles de déroulement des sessions

    du 16/03/2020 au 15/07/2020
    débutant le : 16/03/2020
    Adresse d'inscription
    Angle des rues Nobel et
    Fulton
    Immeuble KAKO ZI Jarry
    97122 - Baie-Mahault
    Etat du recrutement : Information non disponible
    Modalités : Entrées/sorties permanentes

    Organisme responsable

    CONFOR PME (CONFOR PME)
    SIRET : 49366410600017

    Adresse
    -
    97122 - Baie-Mahault
    Téléphone fixe : 0590 80 80 80
    Contacter l'organisme (mailto:contact@confor-pme.com)