DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS.

FOAD CONDUIRE LES ENTRETIENS ANNUELS ET PROFESSIONNELS 100% EN DISTANCIEL

Date de mise à jour : 28/04/2020 | Identifiant OffreInfo : 11_8307

Information fournie par :
CARIF-OREF Guadeloupe

Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Maîtriser les objectifs et enjeux des différents types
d'entretiens
Mettre en œuvre et piloter les campagnes d'entretien
Conduire les entretiens annuels d'évaluation et les entretiens professionnels
Consolider ses savoir-faire relationnels pour favoriser les
entretiens
Maîtriser les risques managériaux liés aux situations
d'entretiens

Programme de la formation

Maîtriser les objectifs et enjeux des différents types
d'entretiens
-L'entretien professionnel, l'entretien annuel d'évaluation,
l'entretien cadre au forfait : objectifs, contenu, conditions
de mise en œuvre, cadre légal
-Les enjeux des entretiens pour le manager, l'entreprise et
le collaborateur
-Articuler les différents entretiens avec la stratégie RH,
faire des obligations légales un outil de management et de
gestion RH
-Choisir, préparer et outiller les personnes en charge de la
conduite des entretiens
-Déterminer et préparer les supports
Identifier les périodes propices à la mise en œuvre des
campagnes d'entretiens
-Favoriser l'adhésion de tous les acteurs : direction, managers, collaborateurs, IRP
-Mettre en place des outils de compilation des données et
de reporting, identifier les indicateurs pertinents dans le
cadre d'une GPEC
-Assurer le suivi post-entretien
-Maîtriser les dispositifs d'accès à l'orientation et à la formation
-Maîtriser les risques managériaux liés aux situations d'entretien (stress, harcèlement, discrimination)
-Savoir fixer des objectifs individuels et collectifs, mettre
en cohérence les objectifs personnels avec le pilotage de
son activité
-Evaluer les compétences de son équipe et anticiper les
besoins futurs. Favoriser le développement individuel des
compétences
-Bâtir des plans d'action individuels et collectifs
Conduire les entretiens professionnels
Aider son collaborateur à élaborer son projet professionnel
Consolider ses savoir-faire relationnels pour faciliter les entretiens
Prendre en compte sa communication verbale, non verbale, para verbale.
Développer ses capacités d'écoute,
Gérer les situations délicates

Validation et sanction

Questionnaire d'évaluation à chaud en fin de formation sur l'atteinte des objectifs Support de cours accessible en ligne avec un identifiant et un mot de passe individuel Une attestation de stage sera remise à chaque participant.

Type de formation

Non certificiante

Sortie

Métiers visés

Code Rome

Durée, rythme, financement

Modalités pédagogiques
Durée

Conventionnement : Non

Financeur(s)

Conditions d'accès

Public(s)
Tout public
Modalités de recrutement et d'admission

Niveau d'entrée : Information non communiquée

Conditions spécifiques et prérequis

-

Modalités d'accès

Lieu de réalisation de l'action

formation entièrement présentielle
Adresse
AKOR FORMATION
Immeuble le Mirador 2, Rue
Moise Poka
97122 - Baie-Mahault
Responsable :
Téléphone fixe : 0590 60 70 29
Contacter l'organisme (mailto:akorformation@gmail.com)

Contacts

Contact sur la formation
46 Rue de la Chapelle
97122 - Baie-Mahault
Responsable : Cindia PERIGNON
Téléphone fixe : 0590 60 70 29
fax :
Site web :
Contacter l'organisme (mailto:akorformation@gmail.com)
Contacter l'organisme formateur
DAKOR FORMATION (AKOR FORMATION)
SIRET: 80334912500028

Responsable :
Téléphone fixe :
Site web :
Contacter l'organisme (mailto:)

Période prévisibles de déroulement des sessions

du 06/04/2020 au 31/12/2020
débutant le : 06/04/2020
Adresse d'inscription
Immeuble le Mirador 2, Rue
Moise Poka
97122 - Baie-Mahault
Etat du recrutement : Information non disponible
Modalités : Entrées/sorties permanentes

Organisme responsable

DAKOR FORMATION (AKOR FORMATION)
SIRET : 80334912500028

Adresse
-
97122 - Baie-Mahault
Téléphone fixe : 0590 60 70 29
Contacter l'organisme (mailto:akorformation@gmail.com)