DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS.

LES FONDAMENTAUX DE la GRH et les fondamentaux de LA PAIE

Date de mise à jour : 27/09/2019 | Identifiant OffreInfo : 12_AF_0000001853

Information fournie par :
IRIG DEFIS - CARIF OREF Guyane

Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Organiser les processus RH, supports à la ligne managériale
Communiquer avec l'ensemble des acteurs internes et externes à l'entreprise
Favoriser l'équilibre entre les besoins de l'entreprise et ceux des salariés
Envisager la paie sur les plans juridiques et administratifs

Programme de la formation

S'affranchir des obligations légales
Diagnostiquer l'organisation en rapport à :
la convention collective, l'affichage, les registres, le règlement intérieur, la formation
Concevoir et mettre à jour le DURP Document Unique d'évaluation des Risques Professionnels
Gérer le temps de travail
La durée
Les repos
Les congés
Les absences
Gérer les hommes
La gestion des contrats de travail
Organiser le processus de recrutement
de la définition de la fiche de poste à l'intégration du salarié
Formaliser les supports d'évaluation des salariés et exploiter les résultats
Favoriser la professionnalisation : plan de formation, DIF, alternance
Promouvoir la mobilité interne et recenser les potentiels
Communiquer avec les partenaires de l'entreprise
Internes : Délégué du personnel, Comité d'entreprise, Comité d'Hygiène de sécurité et des conditions de travail
Externes : Inspection du travail, médecine du travail, prud'hommes, OPCA
Envisager la paie dans sa globalité
La rémunération partir du bulletin de paie
L'adéquation entre la durée du temps de travail et la paie
La rupture du contrat de travail et la paie
La gestion des maladies, maternité, paternité et AT en paie
Gérer la paie
Prélèvement des charges sur les salaires
Gestion des régimes de protection sociale
La retraite et la prévoyance
Les aides à l'emploi
La gestion des congés payés en paie

Validation et sanction

Attestation de suivi de présence

Type de formation

Non certificiante

Sortie

Métiers visés

Code Rome

    Durée, rythme, financement

    Modalités pédagogiques
    Parcours personnalisable : Indifférent
    Durée
    45 heures en centre, 24 heures hebdomadaires

    Conventionnement : Non

    Financeur(s)

    Conditions d'accès

    Public(s)
    Demandeur d'emploi, Public en emploi, Public sans emploi, Salarié
    Modalités de recrutement et d'admission

    Niveau d'entrée : Information non communiquée

    Conditions spécifiques et prérequis

    responsables ou assistants souhaitant avoir une vision globale de la fonction RH

    Modalités d'accès

    Lieu de réalisation de l'action

    formation entièrement présentielle
    Adresse
    LV CONSULTANTS
    ROUTE DE MONTABO
    4160
    97300 - Cayenne
    Responsable :
    Téléphone fixe : 05 94 40 40 76
    Contacter l'organisme (mailto:coordination@lvconsultants.fr)

    Contacts

    Contact sur la formation
    Responsable :
    Téléphone fixe :
    fax :
    Site web :
    Contacter l'organisme (mailto:)
    Contacter l'organisme formateur
    LV CONSULTANTS
    SIRET: 84167697600019
    97300 Cayenne
    Responsable : VERISSON
    Téléphone fixe : 05 94 40 40 76
    Site web : (http://www.lvconsultants.fr)http://www.lvconsultants.fr
    Contacter l'organisme (mailto:coordination@lvconsultants.fr)

    Période prévisibles de déroulement des sessions

    du 07/10/2019 au 17/10/2019
    débutant le : 07/10/2019
    Adresse d'inscription
    LV CONSULTANTS
    1 CV SIMAROUBA
    97310 - Kourou
    Etat du recrutement : Ouvert
    Modalités : Entrées/sorties permanentes

    Organisme responsable

    LV CONSULTANTS
    SIRET : 84167697600019

    Adresse
    LV CONSULTANTS
    ROUTE DE MONTABO
    4160
    97300 - Cayenne
    Téléphone fixe : 05 94 40 40 76
    Contacter l'organisme (mailto:coordination@lvconsultants.fr)