DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS.

RESPONSABLE DE RAYON

Date de mise à jour : 18/04/2019 | Ref: 12_AF_0000002019

(https://reseau.intercariforef.org/carif-oref/irig-defis-carif-oref-guyane)

Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Contribuer à la satisfaction et à la fidélisation du client
Développer le chiffre d'affaires et d'atteindre les objectifs commerciaux fixés
Développer l'aspect marchand et l'attractivité de l'espace de vente, en tenant compte de l'offre produit et des modes de consommation des clients
Organiser et coordonner l'activité des membres de l'équipe
Respecter et faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité, de sureté, de qualité et de protection de la santé au travail.
Assurer l'interface avec les transporteurs, les fournisseurs, les conseillers commerciaux, le personnel de sécurité et de maintenance et les services internes de l'enseigne.
Prendre en compte au quotidien la loi sur la transition énergétique pour la croissance verte et la responsabilité sociétale des entreprises (RSE).

Programme de la formation

Développer l'efficacité commerciale dans un environnement omnicanal
?Gérer l'approvisionnement de l'espace de vente.
?Réaliser le marchandisage.
?Garantir les règles d'hygiène et de qualité alimentaire
?Développer les ventes en prenant en compte le parcours d'achat du client.
?Analyser les objectifs commerciaux, les indicateurs de performance de l'espace de vente et proposer des ajustements à sa hiérarchie.
?Intégrer les principes de la RSE à son management et à son organisation.
Animer l'équipe d'un espace de vente
?Organiser l'activité au sein de l'équipe et s'assurer de la réalisation des différentes tâches attribuées.
?Contribuer à l'intégration de nouveaux membres de l'équipe et à la formation de l'équipe.
?Mobiliser les membres de l'équipe au quotidien.
?Contribuer à la gestion opérationnelle des ressources humaines et à la prévention des risques professionnels.
?Intégrer les principes de la conduite de projet et du management transversale à sa posture professionnelle pour assurer la coordination entre son équipe et les différents acteurs internes et externes à l'entreprise.
Développer l'efficacité commerciale dans un environnement omnicanal
?Gérer l'approvisionnement de l'espace de vente.
?Réaliser le marchandisage.
?Garantir les règles d'hygiène et de qualité alimentaire
?Développer les ventes en prenant en compte le parcours d'achat du client.
?Analyser les objectifs commerciaux, les indicateurs de performance de l'espace de vente et proposer des ajustements à sa hiérarchie.
?Intégrer les principes de la RSE à son management et à son organisation.

Animer l'équipe d'un espace de vente
?Organiser l'activité au sein de l'équipe et s'assurer de la réalisation des différentes tâches attribuées.
?Contribuer à l'intégration de nouveaux membres de l'équipe et à la formation de l'équipe.
?Mobiliser les membres de l'équipe au quotidien.
?Contribuer à la gestion opérationnelle des ressources humaines et à la prévention des risques professionnels.
?Intégrer les principes de la conduite de projet et du management transversale à sa porture professionnelle pour assurer la coordination entre son équipe et les différents acteurs internes et externes à l'entreprise.



Compétences transversales de l'emploi
?Transmettre des consignes oralement et par écrit.
?Utiliser les outils numériques nomades et les applicatifs de gestion d'un espace de vente.
?Réaliser une veille sur les produits et services en lien avec l'activité de l'enseigne.

Validation et sanction

Attestation de suivi de présence

Type de formation

Non certificiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Métiers visés

Code Rome

    Durée, rythme, financement

    Modalités pédagogiques
    Parcours personnalisable : Pédagogique
    Durée
    260 heures en centre, 7 heures hebdomadaires

    Conventionnement : Non

    Financeur(s)

    Conditions d'accès

    Public(s)
    Commerçant, Conjoint collaborateur d'artisan, Demandeur d'emploi, Demandeur d'emploi longue durée, Tout public
    Modalités de recrutement et d'admission

    Niveau d'entrée : Information non communiquée

    Conditions spécifiques et prérequis

    Qualification de niveau IV ou 3 à 5 ans d'expérience de maitrise en management de rayon

    Modalités d'accès

    Lieu de réalisation de l'action

    formation entièrement présentielle
    Adresse
    LV CONSULTANTS
    ROUTE DE MONTABO
    4160
    97300 - Cayenne
    Responsable :
    Téléphone fixe : 05 94 40 40 76
    Contacter l'organisme (mailto:conseil@lvconsultants.fr)

    Contacts

    Contact sur la formation
    Responsable :
    Téléphone fixe :
    fax :
    Site web :
    Contacter l'organisme (mailto:)
    Contacter l'organisme formateur
    LV CONSULTANTS
    SIRET: 84167697600019
    97300 Cayenne
    Responsable : VERISSON
    Téléphone fixe : 05 94 40 40 76
    Site web : (http://www.lvconsultants.fr)http://www.lvconsultants.fr
    Contacter l'organisme (mailto:conseil@lvconsultants.fr)

    Eligibilité de cette formation au compte personnel de formation

    Code CPF - Début de validité :

    Période prévisibles de déroulement des sessions

    du 06/05/2019 au 20/12/2019
    débutant le : 06/05/2019
    Adresse d'inscription
    LV CONSULTANTS
    ROUTE DE MONTABO
    4160
    97300 - Cayenne
    Etat du recrutement : Ouvert
    Modalités : Entrées/sorties permanentes

    Organisme responsable

    LV CONSULTANTS
    SIRET : 84167697600019

    Adresse
    LV CONSULTANTS
    ROUTE DE MONTABO
    4160
    97300 - Cayenne
    Téléphone fixe : 05 94 40 40 76
    Contacter l'organisme (mailto:conseil@lvconsultants.fr)