DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS.

Bilan de Compétence

Date de mise à jour : 08/11/2019 | Ref: 12_AF_0000002440

(https://reseau.intercariforef.org/carif-oref/irig-defis-carif-oref-guyane)

Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Définir ou développer son projet professionnel ou de formation
Identifier ses possibilités d'évolution professionnelle
Mieux utiliser ses atouts et gérer ses priorités professionnelles

Programme de la formation

Quoi :
Faire un point sur son expérience personnelle et professionnelle et sur ses acquis
Recenser ses motivations, ses valeurs, ses compétences, ses aptitudes, ses potentialités inexploitées
Définir un projet d'évolution professionnelle ou de reconversion
Identifier des leviers d'action (mobilité, carrière, formation, )
Pourquoi :
Enjeu social, pour l'employabilité et la responsabilisation des salariés
Enjeu économique, pour la compétitivité de l'entreprise
Enjeu identitaire pour le développement d'un projet professionnel en accord avec ses motivations, ses valeurs, ses contraintes et ses aptitudes
Comment :
Etape préliminaire : contractualiser l'engagement, recenser les besoins du participant, co-définition des objectifs et mettre en place la démarche d'accompagnement
Etape d'investigation : analyser les compétences issues des expériences professionnelles et personnelles, identifier les intérêts, les motivations et des éléments de personnalité au moyen de tests écrits et d'outils de réflexion, vérifier l'adéquation entre ces différents éléments et les projets potentiels
Etape de conclusion : choisir son ou ses projets dans le domaine des possibles, en fonction des ressources et contraintes, mettre en oeuvre un plan d'action et remise du document de synthèse.
Art. R6313-4 à R6313-8 du Code du travail
Décret n° 2018-1330 du 28 décembre 2018 -(JO du 30.12.18)
Les entretiens sont adaptés en fonction des objectifs, des besoins recensés et de l'avancement de la personne dans ses démarches.
Nos engagements déontologiques : respect du consentement, confidenfialité et neutralité

Validation et sanction

Attestation de suivi de présence

Type de formation

Non certificiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Métiers visés

Code Rome

    Durée, rythme, financement

    Modalités pédagogiques
    Parcours personnalisable : Indifférent
    Durée
    24 heures en centre, 3 heures hebdomadaires

    Conventionnement : Non

    Financeur(s)

    Conditions d'accès

    Public(s)
    Tout public
    Modalités de recrutement et d'admission

    Niveau d'entrée : Information non communiquée

    Conditions spécifiques et prérequis

    aucun

    Modalités d'accès

    Lieu de réalisation de l'action

    formation entièrement présentielle
    Adresse
    LV CONSULTANTS
    ROUTE DE MONTABO
    4160
    97300 - Cayenne
    Responsable :
    Téléphone fixe : 05 94 40 40 76
    Contacter l'organisme (mailto:conseil@lvconsultants.fr)

    Contacts

    Contact sur la formation
    Responsable :
    Téléphone fixe :
    fax :
    Site web :
    Contacter l'organisme (mailto:)
    Contacter l'organisme formateur
    LV CONSULTANTS
    SIRET: 84167697600019
    97300 Cayenne
    Responsable : VERISSON
    Téléphone fixe : 05 94 40 40 76
    Site web : (http://www.lvconsultants.fr)http://www.lvconsultants.fr
    Contacter l'organisme (mailto:conseil@lvconsultants.fr)

    Eligibilité de cette formation au compte personnel de formation

    Code CPF - Début de validité :

    Période prévisibles de déroulement des sessions

    du 15/04/2020 au 15/06/2020
    débutant le : 15/04/2020
    Adresse d'inscription
    LV CONSULTANTS
    1 CV SIMAROUBA
    97310 - Kourou
    Etat du recrutement : Ouvert
    Modalités : Entrées/sorties permanentes

    Organisme responsable

    LV CONSULTANTS
    SIRET : 84167697600019

    Adresse
    LV CONSULTANTS
    ROUTE DE MONTABO
    4160
    97300 - Cayenne
    Téléphone fixe : 05 94 40 40 76
    Contacter l'organisme (mailto:conseil@lvconsultants.fr)