DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS.

Bilan de compétences

Date de mise à jour : 30/01/2020 | Identifiant OffreInfo : 18_4237

Information fournie par :
AGEFMA - CARIF Martinique

Certification et éligibilité au compte personnel de formation

  • Bilan de compétences - Code CertifInfo 93559
    • Niveau de qualification : Sans équivalence de niveau
    • Eligibilité CPF : Code 202 | Début de validité 01/01/2017

Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Etre formé(e) à :


- Savoir Analyser et mettre en valeur son parcours professionnel, ses compétences et ses

  motivations

- A l'issue de cette formation les participants seront en mesure d'appliquer la démarche du bilan de

  compétences de façon pragmatique et professionnelle

Programme de la formation

- Définition et cadre du bilan de compétences

  Qu'est ce que le bilan de compétences ? A qui est-il destiné ?

  Les obligations juridiques ? Les financeurs ?

  Arrêt maladie et bilan de compétences ?

  Les personnes ressources ?

- Les 3 phases du bilan de compétences

  Phase préliminaire

  Expression du besoin

  Présentation de la méthode

  Définition de l'engagement réciproque

  Phase d'investigation

  Analyse de la motivation

  Identification des compétences et aptitudes

  Information sur les métiers et les marchés

  Phase de conclusion

  Établissement d'un plan d'action

  Les étapes de mise en œuvre et ses moyens

- La démarche d'accompagnement du bénéficiaire

  Le contexte actuel

  L'histoire personnelle et professionnelle

  L'attitude face au changement, sa vision de l'avenir

  Les ressources professionnelles, l'expérience :

  Les grandes lignes de la carrière du bénéficiaire

  Les réalisations, domaines de compétences

  Les connaissances et savoir-faire

  Les principaux atouts du bénéficiaire, sa valeur ajoutée

  L'appréciation de son environnement

  Les axes d'orientation

  La personnalité :

  Les traits marquants, les particularités

  Les éléments de motivation

  Les valeurs, les aspirations

  Les axes d'orientation




Cette certification est composée de :
  • CCP 1. Phase préliminaire
  • CCP 2. Phase d'investigation
  • CCP 3. Phase de conclusion

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Certifiante

Sortie

Métiers visés

Code Rome

    Durée, rythme, financement

    Modalités pédagogiques
    Durée
    24 heures en centre

    Conventionnement : Non

    Financeur(s)

    Etat - Autre

    Conditions d'accès

    Public(s)
    Demandeur d'emploi, Jeune, Salarié
    Modalités de recrutement et d'admission
    <p>Contacter l'organisme</p>

    Niveau d'entrée : Information non communiquée

    Conditions spécifiques et prérequis

    jeune de moins de 26 ans

    Modalités d'accès

    Lieu de réalisation de l'action

    formation entièrement présentielle
    Adresse
    ELITE COACHING
    Im. Marsan - Porte 15
    Kerlys
    97200 - Fort-de-France
    Responsable :
    Téléphone fixe : 0596 53 77 95
    Contacter l'organisme (mailto:contact@elitecoachingmartinique.com)

    Contacts

    Contact sur la formation
    Responsable : Mme FABIENNE GIBOYAU
    Téléphone fixe :
    fax :
    Site web :
    Contacter l'organisme (mailto:contact@elitecoachingmartinique.com)
    Contacter l'organisme formateur
    EC - ELITE COACHING
    SIRET: 50914534800033

    Responsable :
    Téléphone fixe :
    Site web :
    Contacter l'organisme (mailto:)

    Période prévisibles de déroulement des sessions

    du 02/01/2020 au 31/12/2020
    débutant le : 02/01/2020
    Adresse d'inscription
    ELITE COACHING
    Im. Marsan - Porte 15
    Kerlys
    97200 - Fort-de-France
    Etat du recrutement : Information non disponible
    Modalités : Entrées/sorties permanentes

    Organisme responsable

    EC - ELITE COACHING
    SIRET : 50914534800033

    Adresse
    ELITE COACHING
    Im. Marsan - Porte 15
    Kerlys
    97200 - Fort-de-France
    Téléphone fixe : 0596 53 77 95
    Contacter l'organisme (mailto:contact@elitecoachingmartinique.com)