DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS.

Leadership et efficacité collective

Date de mise à jour : 07/02/2020 | Identifiant OffreInfo : 18_5107

Information fournie par :
AGEFMA - CARIF Martinique

Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Répondre aux besoins des entreprises, des salariés et des demandeurs d'emploi dans leurs projets de développement et les accompagner dans leurs transitions de changement personnel et professionnel.

Programme de la formation

1)Connaissance de soi et des autres

S'approprier et faire sien les principes fondamentaux :

•Lucidité, authenticité, détermination personnelle et implication.

•Développer la confiance dans ses relations.

Mettre en œuvre les comportements qui améliorent la performance :

•Connaître les comportements et comprendre ceux des autres.

•Choisir les comportements qui fluidifient la relation.

Gérer ses sentiments et émotions pour améliorer sa relation aux autres :

•Mettre à jour ses sentiments dans les relations. .

•S'investir dans l'action en tenant compte de ses perceptions.

Développer la confiance en soi pour réussir avec les autres :

•Préciser l'image de soi pour optimiser son leadership. .

•Réussir les changements en s'appuyant sur une image de soi positive.

•Développer l'estime de soi : Importance, Compétence, Ouverture.



2)Développer son efficacité collective :

Identifier son rôle au sein d'un groupe :

•Explorer ses différents rôles de leader et en souligner les qualités.

•Dépasser ses rigidités personnelles et accroître sa flexibilité.

•Créer un climat facilitant l'adhésion, la responsabilisation et la confiance.

Créer une équipe performante :.

•Favoriser le dialogue ouvert dans l'équipe.

•Resserrer les relations.

Améliorer ses relations de travail dans l'équipe de direction et gérer les conflits :

•Donner et recevoir des feed-backs non agressifs.

•Identifier les différentes formes de mécanismes défensifs.

•Se doter d'outils pour résoudre durablement les conflits.

Prendre des décisions à plusieurs par la "Concordance" :

•Évaluer les méthodes classiques de prise de décision.

•Prendre des décisions qui seront appliquées. .



Validation et sanction

Attestation

Type de formation

Non certificiante

Sortie

Métiers visés

Code Rome

    Durée, rythme, financement

    Modalités pédagogiques
    Durée
    62 heures en centre

    Conventionnement : Non

    Financeur(s)

    Etat - Autre

    Conditions d'accès

    Public(s)
    Demandeur d'emploi, Salarié
    Modalités de recrutement et d'admission
    Fiche de renseignement, CV, entretiens individuels (mettre en adéquation la demande et[...]

    Niveau d'entrée : Information non communiquée

    Conditions spécifiques et prérequis

    -

    Modalités d'accès

    Lieu de réalisation de l'action

    formation entièrement présentielle
    Adresse
    CEM CONSULTING
    10 Impasse Louis Blanc
    97200 - Fort-de-France
    Responsable :
    Téléphone fixe : 0596049114 - 0696 750760
    Contacter l'organisme (mailto:contact@cemconsulting.fr)

    Contacts

    Contact sur la formation
    Responsable : Mme Marie-Luce MORMIN
    Téléphone fixe : 0596 04 91 14
    fax :
    Site web : (http:// www.cemconsulting.fr)http:// www.cemconsulting.fr
    Contacter l'organisme (mailto:contact@cemconsulting.fr)
    Contacter l'organisme formateur
    CEM CONSULTING
    SIRET: 50775822500019

    Responsable :
    Téléphone fixe :
    Site web :
    Contacter l'organisme (mailto:)

    Période prévisibles de déroulement des sessions

    du 08/06/2020 au 05/11/2020
    débutant le : 08/06/2020
    Adresse d'inscription
    CEM CONSULTING
    10 Impasse Louis Blanc
    97200 - Fort-de-France
    Etat du recrutement : Information non disponible
    Modalités : Entrées / Sorties à dates fixes

    Organisme responsable

    CEM CONSULTING
    SIRET : 50775822500019

    Adresse
    CEM CONSULTING
    10 Impasse Louis Blanc
    97200 - Fort-de-France
    Téléphone fixe : 0596049114 - 0696 750760
    Contacter l'organisme (mailto:contact@cemconsulting.fr)