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DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
Certificat d'Aptitude aux Fonctions de Directeur d'Établissement ou de Service d'Intervention Sociale (CAFDES) ApprentissageDate de mise à jour : 09/01/2024
| Identifiant OffreInfo : 20_1606287 |
C2RP Carif-Oref Hauts-de-France |
La formation vise l'obtention des compétences suivantes :
- Bloc de compétences 1 : Participer à l'élaboration de projets stratégiques en lien avec la mise en œuvre des politiques publiques ;
- Bloc de compétences 2 : Définir et piloter le projet d'établissement ou de service ;
- Bloc de compétences 3 : Manager et gérer les ressources humaines de l'établissement ou du service ;
- Bloc de compétences 4 : Gérer les volets économique, financier et logistique de l'établissement ou du service.
700 heures de formation théorique réparties au sein des quatre domaines de formation (DF) en lien aux blocs de compétences. Les Unités de formation (UF) sont précisées.
Domaine de formation 1 (DF1) : Participer à l'élaboration de projets stratégiques en lien avec la mise en œuvre des politiques publiques = 196 heures
UF1 Le projet stratégique et les politiques publiques
UF2 Veille stratégique
UF3 Partenariat et travail en réseau
Domaine de formation 2 (DF2) : Définir et piloter le projet d'établissement ou de service = 154 heures
UF1 Le projet d'établissement ou de service
UF2 Les droits et libertés des personnes
Domaine de formation 3 (DF3) : Manager et gérer les ressources humaines de l'établissement ou du service = 196 heures
UF1 Management et organisation du travail
UF2 Gestion des ressources humaines
UF3 Dialogue social
Domaine de formation 4 (DF4) : Gérer les volets économique, financier et logistique de l'établissement ou du service = 154 heures
UF1 Gestion économique et financière
UF2 Pilotage des investissements et de la logistique
510h de formation pratique (sur un ou deux sites qualifiants)
Pour les candidats inscrits dans une démarche d'acquisition de la certification globale, la formation pratique est référée aux quatre blocs de compétences précisés à l'annexe I du présent arrêté.
Pour les candidats inscrits dans une démarche d'acquisition de bloc de compétences, une période de formation pratique est référée à chacun des blocs de compétences précisés à l'annexe I du présent arrêté. Une durée minimale de formation pratique est attribuée à chacun des blocs de compétences comme suit :
– 154 heures pour le bloc de compétences 1 - Participer à l'élaboration de projets stratégiques en lien avec la mise en œuvre des politiques publiques ;
– 147 heures pour le bloc de compétences 2 - Définir et piloter le projet d'établissement ou de service ;
– 133 heures pour le bloc de compétences 3 - Manager et gérer les ressources humaines de l'établissement ou du service ;
– 76 heures pour le bloc de compétences 4 - Gérer les volets économique, financier et logistique de l'établissement ou du service.
Certifiante
Sans niveau spécifique
Conventionnement : Non
OPCO
Niveau d'entrée : Bac + 5 et plus
1- Justifier d'un diplôme, certificat ou titre inscrit au répertoire national des certifications professionnelles classé au moins au niveau 6 du cadre national des certifications ; 2- Justifier d'un diplôme délivré par l'Etat mentionné au code de l'action sociale et des familles ou au code de la santé publique et inscrit au niveau 5 du cadre national des certifications ; 3- Etre en fonction de directeur d'établissement ou de service dans le champ de l'action sociale, médico-sociale ou sanitaire ; Les candidats titulaires d'un diplôme délivré à l'étranger fournissent une attestation portant sur le niveau du diplôme dans le pays où il a été délivré. Cette attestation est délivrée, à la demande du candidat, par un organisme habilité à cet effet. Les candidats doivent satisfaire aux épreuves orales de sélection organisées nationalement par l'EHESP et répondre aux conditions d'accès stipulées dans le règlement au concours consultable sur le site de l'APRADIS www.apradis.eu
Accessible en contrat d'apprentissage