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DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
ComptableDate de mise à jour : 14/02/2024
| Identifiant OffreInfo : 20_1617997 |
C2RP Carif-Oref Hauts-de-France |
Le (la) « Comptable » centralise et enregistre les données commerciales et financières d'une structure pour établir les comptes selon les normes exigées et les obligations légales. Il contrôle, analyse et rend compte de la situation économique de la structure.
En PME, le comptable doit être polyvalent : de la gestion des opérations comptables à la préparation du bilan et du compte de résultat. En cabinet d'expertise, il gère plusieurs dossiers. Dans une grande entreprise, le poste est plus spécialisé :
comptabilité générale, clients, fournisseurs…
Rigueur et méthode sont des qualités indispensables pour ce métier à responsabilité qui comporte 3 dimensions :
technique (saisie et révision comptables), organisationnelle (respect des délais, suivi administratif) et relationnelle (gestion de la relation client, présentation des comptes).
Les opportunités sont riches et variées en termes de métiers ou débouchés : Comptable, Chef Comptable, Gestionnaire comptable, Comptable unique
Traiter des opérations comptables et fiscales
Vérifier les documents commerciaux (physiques ou dématérialisés)
Enregistrer les pièces comptables dans le système comptable
Lettrer les comptes généraux et auxiliaires de façon manuelle ou automatique
Identifier les comptes correspondants aux écritures bancaires
Établir des états de rapprochements bancaires en utilisant un logiciel de comptabilité
Développer la digitalisation des processus comptables via des outils collaboratifs et le système d'information comptable
Tenir à jour le FEC (Fichier des Ecritures Comptables)
Réaliser une veille réglementaire fiscale
Organiser les comptes de TVA et saisir les écritures de TVA
Déclarer la TVA de façon dématérialisée et vérifier sa comptabilisation
Établir les autres déclarations fiscales : IS, DEB, DES,
Établir et comptabiliser les paies
Collecter les données de rémunération pour le traitement de la paie
Établir et éditer les bulletins de salaires
Contrôler les charges sociales (patronales & salariales) et effectuer les déclarations
Intégrer la paie dans la comptabilité
Établir les déclarations sociales
Clôturer un exercice comptable
Calculer le montant des amortissements de fin de mois
Enregistrer les écritures de régularisation (immobilisations, stocks, titres financiers …)
Imputer les éléments
Calculer les provisions,
Clôturer les comptes
Rattacher les charges et produits à l'exercice clos
Concevoir le bilan et compte de résultat
Calculer le résultat fiscal et l'impôt sur les sociétés
Créer des outils financiers d'aide à la décision opérationnelle
Calculer les soldes intermédiaires de gestion, les ratios d'activité, le seuil de rentabilité, les ratios de structure, bilan fonctionnel, fonds de roulement et besoins en fonds de roulement
Établir et présenter les tableaux de financement et des flux de trésorerie
Calculer et analyser les coûts de l'entreprise via des outils de numérisation et d'enregistrement comptable dans le respect du plan comptable général, afin d'établir un prévisionnel et d'en contrôler la réalisation / non-réalisation au gré des opérations durant l'exercice
Définir les objectifs, indicateurs et les ajuster si nécessaire
Élaborer des outils de gestion automatisés et fiables
Comparer et commenter les réalisations avec les documents prévisionnels
Établir les budgets et plans de financement
3 jours par semaine en entreprise pendant 12 mois ou 24 mois
Certifiante
Sans niveau spécifique
Conventionnement : Non
OPCO
Niveau d'entrée : Bac + 5 et plus
Bac ou diplôme / certification de niveau équivalent. Formation accessible après une VAP (Validation des Acquis Professionnels).
Accessible en contrat d'apprentissage