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DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
TITRE PRO GESTIONNAIRE DE PAIEDate de mise à jour : 13/10/2023
| Identifiant OffreInfo : 20_1647531 |
C2RP Carif-Oref Hauts-de-France |
- Analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations de travail
- Collecter les informations et traiter les évènements liés au temps de travail du personnel
- Assurer les relations avec le personnel et les tiers
- Réaliser et contrôler les bulletins de salaire
- Etablir et contrôler les données de synthèse à partir de la production des bulletins de salaire
BC01 Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise
- INTRODUCTION :
- Les grands principes du droit du travail
- Les sources du droit du travail
- La hiérarchie des sources en droit du travail
- Le contrôle du droit du travail
- SUIVRE LES FORMALITES ET LES PROCEDURES D'EMBAUCHE ET DE DEPART :
- Les formalités d'embauche et de déclaration
- Les différentes modalités de fin de contrat
- Les formalités de sortie
- ORGANISER ET SUIVRE LES DOSSIERS DU PERSONNEL :
- Le contrat de travail
- Les mentions du contrat de travail
- Le suivi médical du salarié
- Tenir les dossiers du personnel
- GERER LE TEMPS DE TRAVAIL, LES ABSENCES ET LES CONGES :
- Le temps de travail
- Le temps partiel et les heures complémentaires
- Le décompte des temps de travail
- L'acquisition des droits aux congés payés
- La prise de congés payés
- La gestion des absences
BC02 Assurer la production de la paie et élaborer des données de synthèse
- MODULE 1 - MAITRISER L'ÉTABLISSEMENT DU BULETIN DE PAIE :
- CRÉATION DU SALARIÉ DANS LE LOGICIEL DE PAIE - LES DONNÉES INDISPENSABLES :
- Documents nécessaires
- Contrat de travail, contenu et nature du contrat :
- CDD
- CDI
- Apprentissage
- Contrat professionnel
- Mentions utiles pour la création du dossier du salarié
- Obligations particulières en fonction de la convention collective :
- Temps de trajet
- Jours fériés
- MENTIONS OBLIGATOIRES DEVANT FIGURER SUR LE BULLETIN DE PAIE :
- Salarié
- Employeur
- Cotisations salariales
- Cotisations patronales
- Montants non soumis à cotisations
- ÉLABORATION ET PRÉSENTATION DU BULETIN DE PAIE PAR POSTES :
- Eléments de rémunération
- Cotisations sociales
- Cotisations fiscales
- Calcul des cotisations
- Prélèvement à la source
- Net à payer
- Net imposable
- MODULE 2 - GESTION DU TEMPS DE TRAVAIL ET PARTICULARITÉS :
- RÉMUNÉRER LE TEMPS DE TRAVAIL :
- Durée légale du travail
- Temps partiel
- Heures supplémentaires et complémentaires
- Forfait
- Repos compensateurs
- Aménagement, annualisation du temps de travail
- Spécificités selon les conventions collectives de branches professionnelles et accords d'entreprise
- RÉMUNÉRER LES AUTRES TEMPS DE TRAVAIL :
- Jours fériés et journée de solidarité
- Astreinte
- Temps d'habillage et déshabillage
- Temps de déplacement
- Travail de nuit
- Travail du dimanche
- Spécificités selon les conventions collectives de branches professionnelles et accords d'entreprise
- MODULE 3 - TRAITEMENT DES ACCESSOIRES DE SALAIRE
Certifiante
Sans niveau spécifique
Conventionnement : Non
Autre
Niveau d'entrée : Bac + 5 et plus
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