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DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
Bilan de compétencesDate de mise à jour : 07/05/2024
| Identifiant OffreInfo : 21_194222 |
Cariforef Pays de la Loire |
L'objectif de ces actions est de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation.Programme de la formation : Le Bilan de compétences se déroule sous forme d'entretiens personnalisés, structuré en 3 phases : - La phase préliminaire : Confirmer l'engagement du bénéficiaire dans sa démarche. - La phase d'investigation :
Repérer ses points forts et ses axes de progrès
Analyser ses motivations et intérêts professionnels et personnels
Identifier ses compétences et aptitudes professionnelles, personnelles et évaluer ses connaissances générales
Déterminer ses possibilités d'évolution professionnelle
-La phase de conclusion :
Prendre connaissance des résultats détaillés de la phase d'investigation
Recenser les facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation d'un projet professionnel et d'un projet de formation
Prévoir les principales étapes de la mise en oeuvre de ce projet.
L'organisation du bilan de compétences peut s'adapter en durée et en contenu aux caractéristiques de la personne et aux objectifs du bilan.
Certifiante
Sans niveau spécifique
Conventionnement : Non
Bénéficiaire de l'action
Entreprise
Niveau d'entrée : Sans niveau spécifique
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