DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS.

Secrétaire Assistant Ressources Humaines

Date de mise à jour : 13/03/2023 | Identifiant OffreInfo : 25_98O1903172

Information fournie par :
Réunion Prospective Compétences

Certification et éligibilité au compte personnel de formation

  • Titre professionnel assistant ressources humaines - Code CertifInfo 109049
    • Niveau de qualification : 5 - Savoirs étendus, spécialisés, factuels et théoriques

Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

En matière d'objectifs généraux, l'action comprendra un premier volet « RAN » et un volet « CERTIFICATION » afin de permettre aux bénéficiaires :
- D'acquérir le socle des savoirs de base et généraux en lien avec le métier,
- De posséder les premières connaissances sectorielles nécessaires à la poursuite de la concrétisation du projet professionnel (Assistant(e) en Ressources Humaines),
- De développer des capacités personnelles et certains atouts permettant son évolution sociale et professionnelle.
- De permettre l'acquisition ou le renforcement des compétences clés (notamment en français (surtout l'orthographe et la syntaxe), en mathématiques (goût des chiffres), en culture numérique, en savoir-être ...), toujours en rapport avec la qualification visée.
- D'appréhender les méthodes innovantes d'apprentissage : le micro-learning social learning, mooc, games, cooc, spoc…
- De susciter le Crossover learning ou l'apprentissage sur le terrain : le formateur soumet une problématique, charge aux apprenants de collecter sur le terrain (et non sur la toile) les informations pour une mise en commun et la construction d'une réponse collective.
- D'accompagner la transition professionnelle,
- De professionnaliser et actualiser les compétences dans le métier visé,
- D'insérer professionnellement par un placement durable.
- De réaliser le suivi administratif de la gestion du personnel (contrats, absences, visites médicales, déclarations aux organismes sociaux…) et de la formation continue selon la législation sociale, la règlementation du travail et la politique des ressources humaines de la structure,
- De préparer et contrôler les bulletins de salaires,
- De réaliser la paie avec un logiciel prévu à cet effet (EBP par exemple)
- De valider le Titre d'Assistant(e) en Ressources Humaines.

Programme de la formation

RAN et/ou séances innovantes
Bloc professionnel 1 : ASSURER L'ADMINISTRATION DU PERSONNEL
Bloc professionnel 2 : METTRE EN ŒUVRE LES PROCESSUS DE RECRUTEMENT, D'INTÉGRATION ET DE FORMATION DES SALARIES
Module complémentaire : MAITRISER LES FONCTIONNALITÉS DE BASE D'UN LOGICIEL DE PAIE AFIN D'ÉTABLIR LES BULLETINS DE PAYE ET D'EFFECTUER LES DÉCLARATIONS SOCIALES COURANTES
2 Périodes en entreprise
Appui à la recherche d'emploi
Soutien

Validation et sanction

Diplôme travail;

Type de formation

Certifiante

Sortie

Bac + 2

Métiers visés

Code Rome

Durée, rythme, financement

Modalités pédagogiques
Durée
738 heures en centre, 140 heures en entreprise, 30 heures hebdomadaires

Conventionnement : Oui

Financeur(s)

France Travail

Conditions de prises en charge
PPAE (ex PARE-PAP);

Conditions d'accès

Public(s)
Demandeur d'emploi, Handicapé, Public sans emploi
Modalités de recrutement et d'admission

Niveau d'entrée : Bac

Conditions spécifiques et prérequis

<div>- Capacités d'adaptation, d'organisation et de rigueur - Aisance de l'expression écrite et orale (maîtrise des fondamentaux orthographiques, grammaticaux, syntaxiques), - Capacités relationnelles et maîtrise de soi (écoute, sens du contact et du dialogue, capacité de travail en équipe). - S'agissant d'une formation professionnelle pour adultes, la motivation est un facteur déterminant. - Niveau requis pour intégrer la formation : niveau bac ou plus, ou autodidacte - Expérience professionnelle souhaitée - Être à l'aise avec les chiffres - Bonne maîtrise de l'informatique - Esprit rigoureux et méthodique - Esprit d'analyse et de synthèse - Facilité d'expression orale et écrite - Autonomie et disponibilité N.B. : les demandeurs d'emploi devront être régulièrement inscrits à Pôle Emploi </div>

Modalités d'accès

Lieu de réalisation de l'action

formation entièrement présentielle
Adresse
6 rue Samuel Treuthard
97450 - Saint-Louis
Responsable :
Téléphone fixe :
Contacter l'organisme

Contacts

Contact sur la formation
1 Bis rue Claude Monet
Appt 3 - immeuble Ramassamy
97490 - Saint-Denis
Responsable : Névine NANDJI
Téléphone fixe : 02.62.29.35.19
fax :
Site web :
Contacter l'organisme
Contacter l'organisme formateur
Formateurs De Bourbon
SIRET: 37945726000014

Responsable :
Téléphone fixe :
Site web :
Contacter l'organisme

Période prévisibles de déroulement des sessions

du 24/06/2024 au 19/12/2024
débutant le : 24/06/2024
Adresse d'inscription
6 rue Samuel Treuthard
97450 - Saint-Louis
Etat du recrutement : Ouvert
Modalités : Entrées / Sorties à dates fixes

Organisme responsable

FDB
SIRET : 37945726000014

Adresse
1 Bis rue Claude Monet
Appt 3 - immeuble Ramassamy
97490 - Saint-Denis
Téléphone fixe : 02.62.29.35.19
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