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DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
Bilan de compétencesDate de mise à jour : 14/06/2023
| Identifiant OffreInfo : 25_98O2200944 |
Réunion Prospective Compétences |
Permettre à des travailleurs d'analyser leurs compétences professionnelles et personnelles ainsi que leurs aptitudes et leurs motivations afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation.
Analyse de la demande et des besoins de la personne Détermination du format le plus adapté à la situation et au besoin Définition et explication des modalités de déroulement du bilan Art. R6313-4 du Code du travail Décret n° 2018-1330 du 28.12.18 (JO du 30.12.18), art. 2
La phase d'investigation permet au bénéficiaire : d'analyser ses motivations et intérêts professionnels et personnels ; d'identifier ses compétences et aptitudes professionnelles et personnelles et, le cas échéant, d'évaluer ses connaissances générales ; de déterminer ses possibilités d'évolution professionnelle. Arrêté du 31.7.09 (JO du 13.8.09), art. 8
La phase de conclusion permet au bénéficiaire, par la voie d'entretiens personnalisés : de prendre connaissance des résultats détaillés de la phase d'investigation ; de recenser les facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation d'un projet professionnel et, le cas échéant, d'un projet de formation ; de prévoir les principales étapes de la mise en oeuvre du projet. Cette phase de conclusion se termine par la présentation au bénéficiaire des résultats détaillés du bilan et d'un document de synthèse. Arrêté du 31.7.09 (JO du 13.8.09), art. 8
Certifiante
Sans niveau spécifique
Conventionnement : Non
Bénéficiaire de l'action
Niveau d'entrée : Sans niveau spécifique
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