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DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
Employé commercialDate de mise à jour : 22/02/2024
| Identifiant OffreInfo : 25_98O2203737 |
Réunion Prospective Compétences |
En matière d'objectifs généraux, l'action comprendra un premier volet « RAN » et un volet « CERTIFICATION » pour permettre aux bénéficiaires : - D'acquérir le socle des savoirs de base et généraux en lien avec le métier, - De posséder les premières connaissances sectorielles nécessaires à la poursuite de la concrétisation du projet professionnel (Employé(e) Commercial(e) en Magasin), - De développer des capacités personnelles et certains atouts permettant son évolution sociale et professionnelle. - De permettre l'acquisition ou le renforcement des compétences clés (notamment en français, mathématiques, culture numérique, savoir-être ...), toujours en rapport avec la qualification visée. - D'Appréhender les méthodes innovantes d'apprentissage : le micro-learning social learning, mooc, games, cooc, spoc… - De susciter le Crossover learning ou l'apprentissage sur le terrain : le formateur soumet une problématique, charge aux apprenants de collecter sur le terrain (et non sur la toile) les informations pour une mise en commun et la construction d'une réponse collective. - D'accompagner la transition professionnelle - De professionnaliser et actualiser les compétences dans le métier visé - D'acquérir les compétences de l'Employé de Libre-Service ou de Commerce - De s'insérer professionnellement par un placement durable
- Remise à niveau Professionnalisation : Module 1 : Mettre à disposition des clients les produits de l'Unité Marchande dans un environnement ominicanal Module 2 : Accueillir les clients et répondre à leur demande dans un environnement omnicanal - 02 périodes en entreprise (280 h) - Appui à la recherche d'emploi - Soutien
Certifiante
CAP, BEP
Conventionnement : Oui
France Travail
Niveau d'entrée : Fin de scolarité, sortie fin de 3e
<div>Employé commercial - AF00114 012<br />? Niveau V bis, classe de 3e ou équivalent avec première expérience dans les métiers de la vente ou de services à la clientèle (justification de pré-requis), ? Maîtrise impérative des savoirs de base (lecture, écriture et calcul), ? Niveau classe de 1re ou équivalent. ? Niveau CAP/BEP/titre professionnel de niveau V quel que soit le secteur ? Apprécier les métiers de contact ? Avoir les qualités nécessaires aux métiers de la vente ? Mobilité (Permis B) souhaité ? Bonne condition physique (station debout permanente) ? Écoute et sens du contact ? Présentation soignée / Bon relationnel ? Disponibilités horaires (travail le samedi, en soirée, certains jours fériés) ? Esprit d'équipe / Dynamisme ? Savoir travailler dans une ambiance bruyante ? Être autonome pour entrer dans un processus de formation, ? Être fortement motivé pour s'insérer dans un parcours de formation puis une activité professionnelle, ? être suffisamment mobiles pour se rendre au centre et dans les différentes entreprises (séjours). ? Variante liée à l'intégration de l'apprenant en cours de formation (au plus tard 4 jours après le début de la formation ou intégration pour un bloc de compétences) ; il s'agira de vérifier que les apprenants placés en liste d'attente ou nouvellement recrutés peuvent détenir le potentiel, les capacités, les connaissances et la motivation nécessaires à l'intégration de la formation en cours de formation afin d'optimiser le parcours. N.B. : les demandeurs d'emploi devront être régulièrement inscrits à Pôle Emploi </div>