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DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
AC - Préqualification Vente CAP équipier polyvalent du commerceDate de mise à jour : 07/03/2024
| Identifiant OffreInfo : 25_98O2400281 |
Réunion Prospective Compétences |
La « Préparation à la qualification » vise à :- remettre à niveau les savoirs et les compétences de base indispensables à l'exercice des tâches inhérentes aux métiers du secteur- adopter la posture professionnelle et à atteindre le niveau de compétences techniques requises pour engager une suite de parcours vers une qualification- préparer l'apprenant aux exigences du marché du travail notamment en développant des compétences comportementales adaptées aux exigences du marché du travail.La préqualification permet également de mieux cibler son projet professionnel en découvrant différents métiers d'une filière, de comprendre leurs enjeux et de se positionner sur une offre d'emploi ou une formation qualifiante/certifiante. La formation de « préparation à la qualification » peut inclure des actions telles que des mises en situation qui visent à travailler sur le geste professionnel, les règles de métiers, et la professionnalisation dans une filière.La formation doit permettre de répondre aux évolutions du marché du travail et de préparer les personnes aux emplois de demain.En somme, le parcours doit être un véritable atout pour les apprenants sur le marché du travail et pour les entreprises qui cherchent à recruter des collaborateurs qualifiés. Il est un investissement sur l'avenir et contribuent à favoriser l'emploi et l'inclusion professionnelle.
PREQUALIFICATION :- Communication orale et écrite en français- Mathématiques et raisonnement logique et calculs commerciaux- Bureautique et culture numérique- Savoir-être et apprendre a apprendre tout au long de la vie- Travail en autonomie et travail en Équipe- Gestes et postures // les règles d'hygiène et de sécurité et environnementales- Initiation aux métiers de la vente et validation du projet professionnel- Relooking et techniques de recherche d'emploi- Développement personnel- Bilans // Périodes en entreprise
Non certificiante
CAP, BEP
Conventionnement : Oui
Collectivité territoriale - Conseil régional
Niveau d'entrée : Fin de scolarité, sortie fin de 3e
<div>- Public demandeurs d'emploi ou en recherche active d'emploi, peu ou pas qualifié, mais ayant besoin d'un accompagnement soutenu pour élaborer ou finaliser un projet professionnel en vue d'une insertion professionnelle.</div><div>- Hommes et femmes (<strong><em>respect des principes d'égalité des genres et des chances / professionnelle et la non-discrimination) selon les principes horizontaux</em></strong>,</div><div>- Public âgé de plus de 16 ans à 29 ans en difficulté d'insertion, chômeurs, inactifs</div><div>- Jeunes chômeurs de longue durée (ou moins de 12 mois d'affilés, au 1er jour de l'entrée dans l'action), ou sortis du système scolaire sans diplôme ni qualification ou dans une autre situation sur justification du Service d'Accueil et d'Orientation</div><div>- Public ne relevant pas d'une activité salariale ou indépendante, et sorti du système scolaire,</div><div>- Personnes inscrites dans une dynamique de recherche active d'emploi et faisant preuve d'une réelle motivation pour une insertion rapide sur le marché du travail.</div><div>- Demandeurs d'emploi possédant une RQTH et les prérequis nécessaires,</div><div>- Femmes isolées, inactifs,</div><div>- Public démontrant une forte motivation à l'égard du projet, mais aussi vis-à-vis de l'insertion dans un parcours de formation et d'emploi.</div>