|
DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
Certificat d'Aptitude à la Fonction de Directeur d'Etablissement ou de Service d'intervention Sociale (CAFDES)Date de mise à jour : 13/02/2024
| Identifiant OffreInfo : 25_T98S1500546 |
Réunion Prospective Compétences |
Les directeurs d'établissements ou de services d'intervention sociale orientent, élaborent et conduisent l'action d'un ou plusieurs établissements ou services du champ de l'action sociale, médico-sociale ou sanitaire et notamment ceux visés par l'article L312-1 du code de l'action sociale et des familles.
Les directeurs exercent leurs missions et assument des responsabilités confiées par délégation ou mandat de la personne morale, dans le respect du cadre législatif et réglementaire. Ils gèrent un ou plusieurs établissements et services, dirigent l'équipe de direction et des équipes pluridisciplinaires et pluriprofessionnelles. Ils élaborent une stratégie de communication interne et externe et s'assurent de son accessibilité.
Les directeurs participent à l'élaboration de projets stratégiques territoriaux en lien avec la mise en œuvre des politiques publiques. Ils apportent une expertise fondée sur la connaissance de leur champ d'intervention et guidée par une exigence éthique et déontologique de l'intervention sociale.
Les directeurs veillent à adapter l'offre de services aux évolutions du contexte d'intervention. Ils définissent les orientations stratégiques du projet d'établissement ou de service et coordonnent l'élaboration de ce dernier. Les directeurs assurent le management, conçoivent et mettent en œuvre une organisation du travail. Ils pilotent la gestion des ressources humaines. Dans ce cadre, ils conduisent les politiques de formation, de qualification et de recrutement. Ils sont responsables de la gestion économique, financière et logistique de l'établissement ou du service.
• Enseignement théorique : 700 heures
Contenu (par Bloc de Compétence) :
- BC1 : Participer à l'élaboration de projets stratégiques en lien avec la mise en œuvre des politiques publiques
- BC2 : Définir et piloter le projet d'établissement ou de service
- BC3 : Manager et gérer les ressources humaines de l'établissement ou du service
- BC4 : Gérer les volets économique, financier et logistique de l'établissement ou du service
Les blocs de compétences sont acquis à titre définitif.
• Formation pratique : 510 heures maximum
Certifiante
Bac + 5 et plus
Conventionnement : Oui
Collectivité territoriale - Conseil régional
Niveau d'entrée : Bac + 3 et 4
-