ANIMER LE DIALOGUE SOCIAL EN ENTREPRISE

Objectifs

Mieux gérer le dialogue social dans l'entreprise
Sécuriser ses pratiques par une consolidation des connaissances
fondamentales en « droit social »

Programme de la formation

LES NOTIONS DE RESPONSABILITE DE L'EMPLOYEUR
LE DELEGUE DU PERSONNEL
SES ATTRIBUTIONS
L'EXERCICE DES FONCTIONS DE DELEGUE
LA TENUE DES REUNIONS
ORGANISATION INTERNE DU C.E. :
ROLE ECONOMIQUE ET PROFESSIONNEL DU C.E.
ROLE ET MISSIONS DU CHSCT
L'ORGANISATION SYNDICALE
L'ACTION SYNDICALE
LA REPRESENTATION DES SALARIES
LE DIALOGUE SOCIAL
lES CONFLITS COLLECTIFS DU TRAVAIL
DIALOGUER AVEC LES INTERFACES RH DE L'ENTREPRISE
REUSSIR SES NEGOCIATIONS AVEC LES PARTENAIRES SOCIAUX AVEC LA METHODE DES INTERETS EN 7 POINTS

Validation et sanction

Attestation de suivi de présence

Type de formation

Non certificiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique