11_6477_6477 https://seformerenguadeloupe.fr/appli/OFFRE/consultation/actions/action.php?id=6477 ASSURER L'ADMINISTRATION DU PERSONNEL ACCESSIT RH KARUCOM FORMATION

ASSURER L'ADMINISTRATION DU PERSONNEL

Date de mise à jour : 09/08/2019 | Identifiant OffreInfo : 11_6477
Organisme responsable : ACCESSIT RH KARUCOM FORMATION

Objectifs

Connaitre la législation sociale. Apprendre à gérer le personnel
Réaliser une veille réglementaire régulière
Rédiger des contrats de travail, de leurs avenants et des documents liés à la fin de contrat
Gérer et le contrôler des temps de travail
Rédiger des attestations et des déclarations obligatoires

Programme de la formation

? Assurer la gestion administrative des salariés depuis l'embauche jusqu'au départ de l'entreprise
o collecter les informations relatives aux nouveaux embauchés,
o créer le dossier et la fiche individuelle du salarié,
o mettre à jour les dossiers et fichiers du personnel en cas de besoin,
o établir les déclarations liées à la gestion du personnel (DUE, déclaration accident du
travail,…),
o établir les contrats de travail (CDD, CDI, Contrat d'Apprentissage,…),
o établir les attestations nécessaires aux salariés (CPAM,…),
o établir un certificat de travail,
o préparer les éléments nécessaires pour faire face aux différentes ruptures du contrat de
travail (CDD, CDI),
? préavis,
? congés payés,
? indemnités,
o établir une attestation Pôle Emploi,
? Mettre en place et assurer le suivi des procédures internes, concevoir les documents correspondants
o établir les procédures et les formulaires de demande de congés,
o établir les procédures et les courrier types pour les visites médicales,
o établir les procédures pour le déroulement des élections des délégués du personnel,
o mettre en place les élections,
? Élaborer et actualiser les supports de suivi et tableaux de bord du service des ressources humaines
o préparer les tableaux de suivi des congés payés, des absences maladies,…
o mettre en place et actualiser les tableaux de bord de la gestion des ressources humaines,
? maladie,
? accident du travail,

Validation et sanction

Certification partielle délivrée par le ministère chargé de l'emploi si validation des compétences.

Type de formation

Non certificiante

Niveau de sortie