- Faire le point sur son parcours, ses motivations, ses compétences, donner du sens à son action professionnelle passée et présente et réussir à se projeter
- Élaborer son projet professionnel, mesurer l'adéquation avec ses compétences actuelles et mettre en oeuvre son plan d'action
- Analyser ses potentialités d'évolution sous 2 angles...
- Préliminaire :
Identification des éléments déclencheurs du processus du changement dans lequel le bénéficiaire s'inscrit-Repérage des motivations, intérêts et valeurs...
- Investigation :
Mesure de l'écart entre les compétences et les exigences du métier
Analyse du marché et des opportunité...
- Conclusion : Retour sur les résultats détaillés de la phase d?investigation - document synthèse
-
Certification
Information non communiquée