18_4346_7358_5 http://www.agefma.org/detail_formation.php?prv=F&ida=4346 Bloc de compétences - Accompagner les managers opérationnels CONFOR-PME

Bloc de compétences - Accompagner les managers opérationnels

Date de mise à jour : 10/09/2019 | Identifiant OffreInfo : 18_4346
Organisme responsable : CONFOR-PME

Objectifs

Les compétences attestées relèvent de six fonctions :


  • Recueillir et structurer l'information en ressources humaines

  • Mettre en place et faire fonctionner les procédures de base en RH

  • Gérer les systèmes de rémunération

  • Mettre en place des politiques de gestion des ressources humaines (gestion 

  • Réaliser un diagnostic, une évaluation ou un audit et proposer des améliorations

  • Gérer des relations et dialoguer

Programme de la formation

- Management de projet

  Les fondamentaux du management de projet

  La structuration et le cadrage du projet

  Le suivi et le pilotage du projet

  La capitalisation tout au long du projet

- Outils de gestion de projet

  Avantages et limites des outils

  Outils d'aide à la qualification du projet

  Outils d'aide à l'organisation et à la planification

  Outils d'aide au pilotage du projet

  Revue des logiciels de gestion de projet

- Management transversal

  Le positionnement du manager de projet

  La mobilisation « hors hiérarchie » des membres de l'équipe projet

  L'animation et le pilotage de l'équipe projet

  Les facteurs clés de succès et les causes d'échec

- Conduite du changement

  Comprendre les mécanismes face au changement

  Identifier et comprendre les changements induits par le projet

  Utiliser les leviers d'accompagnement au changement

- Examen bloc de compétences R.14 « Accompagner les managers opérationnels »

  L'atteinte des objectifs de cette formation fait l'objet d'un contrôle de connaissances écrit. Celui

  ci est obligatoire pour valider le bloc de compétences




Lien vers une ressource externe

Validation et sanction

Obtention du certificat

Type de formation

Certifiante

Sortie

Bac + 3 et 4