Certificat d'aptitude aux fonctions d'encadrement et de responsable d'unité d'intervention sociale - CAFERUIS - Formation en 12 ou 20 mois

Date de mise à jour : 30/03/2020 | Identifiant OffreInfo : 26_7616
Organisme responsable : ARAFDES

Objectifs

Le responsable d'unité ou de service d'intervention sociale encadre une ou plusieurs équipe(s) et pilote des actions engagées auprès des publics en état de vulnérabilité.
L'ARAFDES conçoit la formation CAFERUIS comme un dispositif qui permet a minima de développer les 6 domaines de compétences cibles visées dans les référentiels (conduite de projet ; expertise technique ; management d'équipe ; organisation du travail, gestion administrative et budgétaire ; communication et gestion des partenariats ; évaluation et développement de la qualité) tout en permettant également de former des cadres intermédiaires de proximité en capacité de : - tenir leur rôle clé d'interface entre équipes de terrain et direction, rôle déterminant pour la conduite de l'action sociale et médico-sociale et la mise en oeuvre des réponses aux besoins des usagers, - piloter les actions directement engagées auprès des usagers dans le cadre d'un projet de service défini en cohérence avec le projet de l'établissement et dans le respect des droits des usagers, - piloter les équipes, impulser des réflexions qu'imposent les profondes transformations du secteur, porter ces transformations auprès des collaborateurs et arbitrer sur leur mise en place, - contribuer à l'évolution des dispositifs sociaux existants et des prestations qu'ils dispensent ainsi qu'au développement de l'innovation sociale, - devenir des acteurs de la réponse aux besoins sociaux des territoires. 

Programme de la formation

La formation préparatoire au CAFERUIS est basée sur une alternance entre formation théorique et stages pratiques. Elle compte 400 heures de formation théorique réparties dans 4 unités de formation (UF) et 420 heures de formation pratique (stages) ou si allégements de droit, respectivement 330h et 210h.
Les 4 unités de formation abordent les contenus suivants :
- UF1 « Conception et conduite de projets » (90 heures) : méthodologie de projet, conception, conduite, évaluation, valorisation, communication interne et externe.
- UF2 « Expertise technique » (150 ou 80 heures) : politiques sociales (protection de l'enfance, insertion, grand âge, handicap, maintien à domicile, ...) impacts de l'Europe, histoire, organisation et enjeux du secteur (économie sociale et solidaire, action sociale et médico-sociale), territorialisation, société inclusive, droit des usagers, bientraitance.
- UF3 « Management d'équipe » (100 heures) : sociologie des organisations et management, gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, identification des besoins de compétences individuelles et collectives, développement des compétences, formation professionnelle, gestion de conflits, animation d'équipe, conduite de réunion, entretiens individuels (annuel, recrutement, de formation), risques psychosociaux, autorité, pouvoir, délégation, responsabilité, communication interpersonnelle, communication interne.
- UF4 « Gestion administrative et budgétaire » (60 heures) : droit du travail (environnement juridique, recrutement, contrat de travail-type, clauses, vie, rupture-, pouvoir disciplinaire et libertés des salariés, relations sociales, temps de travail et congés), élaboration et gestion de planning/de l'activité, droit de la communication, règles relatives à l'informatique et aux libertés ; gestion budgétaire (mécanismes budgétaires, bases en comptabilité et gestion, compte de bilan et de résultats, bases en analyse des coûts, principes de construction d'un plan de financement, gestion optimisée d'un budget, tableau de bord de suivi).

Validation et sanction

Certificat d'aptitude aux fonctions d'encadrement et de responsable d'unité d'intervention sociale

Type de formation

Certifiante

Sortie

Bac + 3 et 4