Master droit, économie, gestion mention gestion des ressources humaines

Master

[Code Certif Info N°102087]
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Niveau de qualification
7 - Savoirs hautement spécialisés
Sortie
Bac + 5 et plus
Descriptif
  • Gestion des ressources humaines d'une organisation publique ou privée
  • Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences au sein de l'entreprise (GPEC)
  • Développement des politiques de responsabilité sociale au travers de l'organisation
  • Effectue une veille organisationnelle en lien avec la gestion des Systèmes d'Information
  • Management des équipes pour mener à bien des projets
  • Évaluation des prises de décisions et des prises de risques
  • Audite l'organisation, ses modes de gestion et de contrôle
  • Appréhende l'environnement concurrentiel, organisationnel et institutionnel des entreprises
Objectif

Les titulaires du diplôme sont capables de :

  • Élaborer la campagne de recrutements et de formations des personnels
  • Renseigner, informer et conseiller les personnels d'une entreprise ou d'une administration
  • Planifier l'organisation du travail d'une entreprise ou d'une administration.
  • Traiter et tenir à jour le dossier des personnels d'une entreprise ou d'une administration.
  • Contrôler l'évolution des effectifs et leur adéquation aux besoins des entreprises ou des administrations dans le cadre d'une gestion prévisionnelle des emplois et compétences.
  • Établir les dossiers de discipline, de recours et les dossiers d'avancement.
  • Préparer des dossiers d'aide à la décision en matière de gestion et d'administration du personnel
  • Élaborer des propositions d'évolution à moyen et long terme et les décliner en plans d'action
  • Réaliser des diagnostics organisationnels, managériaux et sociaux avec les méthodes adaptées.
  • Rédiger des rapports d'audit ou de mission
  • Conduire des projets
  • Utiliser le droit des responsabilités des dirigeants, le droit des sociétés et le droit commercial pour répondre aux besoins en termes de GRH
  • Utiliser des progiciels de gestion
Programme

2 parcours

  • Économie et Management des Ressources Humaines (EMRH)
  • Conseils en Organisation et Responsabilité Sociale (CORS)
Débouchés

Secteurs d'activité :

  • Entreprises
  • Firmes
  • Administrations
  • Collectivités territoriales

Métiers visés :

  • DRH
  • Assistant DRH
  • Responsable du personnel
  • E-recruteur
  • Directeur Administratif
  • Responsable de la communication Interne
  • Responsable des systèmes d'information
  • Chargé de formation
  • Cadre de la fonction publique dans les domaines du social et de l'emploi
  • Responsable Formation
  • Gestionnaire des Compétences (GPEC)
RNCP
Inscrit de droit Voir la fiche n° 30663
Date d’échéance de l’enregistrement RNCP
31/10/2019
Certificateur
  • Ministère de l'enseignement supérieur de la recherche et de l'innovation
Valideur
  • Université Côte d'Azur (COMUE)
    1ère habilitation Début validité Fin validité
    01/09/2018 01/09/2018
Session de l'examen
Année de la première session Année de la dernière session
Domaine de formation (Formacode® V13)
  • 33047 : Relations sociales
Groupes formation emploi (GFE)
  • P : Gestion et traitement de l'information
Domaine de spécialité (NSF)
310 : Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion (y c administration générale des entreprises et des collectivités)
Accessibilité
Formation initiale Formation continue Apprentissage Contrat de pro VAE ou par expérience Demande individuelle
Informations mises à jour le 15/07/2019 par Certif Info.