Licence pro mention métiers de la GRH : assistant

Licence professionnelle

[Code Certif Info N°103609]
Niveau
Niveau II (Bac + 3 et 4)
Niveau européen
6 : Savoirs approfondis
Objectif

Assistance à la direction en matière de gestion des ressources humaines

  • Participation à la gestion et l'administration du personnel au quotidien (suivi des entrées et sorties du personnel, du temps de travail, des congés, des absences ) et répondre aux questions des salariés
  • Utilisation des outils du système d'information RH
  • Rédaction de documents de synthèse, de rapports en matière de RH
  • Collecte des informations en matière de RH : droit social, droit du travail, nouvelles réglementations
  • Prise en compte des nouvelles réglementations en matière de RH

Préparer des actes juridiques (élaboration des contrats de travail, actes liés aux sanctions et à la rupture des contrats de travail...)

  • Gérer une paie simple (préparer les éléments fixes et variables de la paie, établir les déclarations sociales et payer les charges sociales...)
  • Utiliser les outils de contrôle de gestion appliqués à la GRH
  • Elaborer des tableaux de bord sociaux et des indicateurs de suivi des effectifs et de l'activité du personnel et participer à la préparation du bilan social de l'organisation
  • Mettre en forme et mettre en oeuvre les propositions en matière de politiques sociales et de rémunération
  • Mettre en oeuvre les processus de recrutement

 

Se situer dans un environnement socio-professionnel et interculturel, national et international, pour s'adapter et prendre des initiatives

  • Identifier le processus de production, de diffusion et de valorisation des savoirs.
  • Respecter les principes d'éthique, de déontologie et de responsabilité environnementale.
  • Travailler en équipe et en réseau ainsi qu'en autonomie et responsabilité au service d'un projet
  • Identifier et situer les champs professionnels potentiellement en relation avec les acquis de la mention ainsi que les parcours possibles pour y accéder.
  • Caractériser et valoriser son identité, ses compétences et son projet professionnel en fonction d'un contexte.
  • Analyser ses actions en situation professionnelle, s'autoévaluer pour améliorer sa pratique

 

Utiliser les outils numériques de référence et les règles de sécurité informatique pour acquérir, traiter, produire et diffuser de l'information ainsi que pour collaborer en interne et en externe.

  • Identifier, sélectionner et analyser avec esprit critique diverses ressources dans son domaine de spécialité pour documenter un sujet et synthétiser ces données en vue de leur exploitation
  • Analyser et synthétiser des données en vue de leur exploitation.
  • Développer une argumentation avec esprit critique.
  • Se servir aisément des différents registres d'expression écrite et orale de la langue française.
  • Communiquer par oral et par écrit, de façon claire et non-ambiguë, en français et dans au moins une langue étrangère
     
Débouchés

Secteurs d'activité :

  • Industries manufacturières
  • Activités financières et d'assurances
  • Activités de services administratifs et de soutien
  • Administration publique
  • Autres activités de services

Métiers visés :

  • Assistant Ressources humaines
  • Technicien en Ressources Humaines
  • Assistant(e) de direction
  • Attaché(e) de direction
  • Adjoint(e) au directeur administratif et financier
  • Adjoint(e) au responsable des services généraux
RNCP
Inscrit de droit
Valideur
Université Bourgogne - Dijon, Université Claude Bernard - Lyon 1, Université Clermont Auvergne, Université d'Artois, Université d'Evry-Val-d'Essonne, Université de Bretagne occidentale - Brest, Université de Bretagne Sud, Université de Caen Normandie, Université de Franche-Comté - Besançon, Université de Guyane, Université de Haute Alsace - Mulhouse, Université de Lille, Université de Limoges, Université de Lorraine, Université de Montpellier, Université de Nantes, Université de Picardie Jules Verne - Amiens, Université de Poitiers, Université de Rouen, Université Grenoble Alpes, Université Jean Monnet - Saint Etienne, Université Jean Moulin - Lyon 3, Université le Havre Normandie, Université Littoral Côte d'Opale, Université Lumière - Lyon 2, Université Paris 8 - Vincennes-Saint-Denis, Université Paris Descartes - Paris 5, Université Paris-Est Créteil Val de-Marne - Paris 12, Université Paris-Est Marne-la-Vallée, Université Paris-Sud - Paris 11, Université Pau et des Pays de L'Adour, Université Paul Sabatier - Toulouse 3, Université Rennes 1, Université Savoie Mont Blanc - Chambéry, Université Versailles Saint-Quentin-en-Yvelines
Ce titre remplace
Session de l'examen
Année de la première session Année de la dernière session
Domaine(s) de formation
  • 35014 : Secrétariat assistanat ressources humaines
Groupes formation emploi (GFE)
  • P : Gestion et traitement de l'information
Domaine de spécialité (NSF)
315 : Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
Accessibilité
Formation initiale Formation continue Apprentissage Contrat de pro VAE Demande individuelle
Eligibilité au Compte Personnel de Formation (CPF)
Identifiant CPF Début de validité Fin de validité
284087 03/01/2019
Informations mises à jour le 19/12/2019 par Certif Info.