Master sciences humaines et sociales mention information et communication spécialité ressources humaines et communication

• être en mesure de comprendre les enjeux socio-économiques
• avoir une vision globale de l'organisation
• connaître les métiers de l'organisation
• connaître le droit du travail
• connaître les processus et les outils de la fonction RH
• maîtriser les techniques de négociation
• savoir accompagner le management
• savoir conduire des projets
• savoir mener un entretien
• connaître les outils d'enquêtes
• maîtriser les outils statistiques de gestion budgétaire
• savoir utiliser les réseaux sociaux
• disposer de compétences communicationnelles
• disposer de qualités rédactionnelles
• savoir animer des équipes
• maîtriser une langue vivante dans un cadre professionnel

Secteurs d'activité :

• Entreprise publique ou privée, administration, agence, cabinet d'audit, collectivité, association, ONG...

Métiers visés :

• Directeur(ice) / Responsable des ressources humaines
• Responsable du recrutement
• Responsable de formation
• Responsable de la communication interne
• Responsable du développement social
• Responsable de la diversité
• Responsable de la marque employeur
• Responsable de la rémunération et des avantages sociaux (Comp & Ben)
• Responsable des relations sociales
• Responsable des talents et du développement RH
• Responsable GPEC et de la mobilité
• HRBP
• Consultant(e) en ressources humaines

• Ministère de l'enseignement supérieur de la recherche et de l'innovation

• Université Paris Sorbonne - Paris 4

  1ère habilitation	Début validité	Fin validité
  01/09/2010	01/09/2014	31/08/2019

• Master humanités mention management interculturel et communication spécialité ressources humaines et communication

• 33054 : Ressources humaines
• 46301 : Communication entreprise

• E1103 : Communication
• M1502 : Développement des ressources humaines
• M1503 : Management des ressources humaines

• P : Gestion et traitement de l'information
• U : Communication, médias