Responsable en management et direction des ressources humaines
Autre titre inscrit sur demande au RNCP (niveau 7)
[Code Certif Info N°76223]
Type de titre / diplôme
Certification active
Niveau de qualification
7 - Savoirs hautement spécialisés
Sortie
Bac + 5 et plus
Descriptif
Les responsables en management et développement des ressources humaines sont des généralistes de la fonction ressources humaines qui travaillent en appui au management opérationnel.
Objectif
Le titulaire de la certification est capable de :
- Réaliser un diagnostic stratégique, formuler des décisions stratégiques ayant un impact sur l'organisation et les hommes et savoir en chiffrer les effets ;
- Définir au niveau de l'unité les orientations de la politique ressources humaines en construisant un plan d'action complet et cohérent ;
- Conduire les changements nécessaires par les hommes ;
- Accompagner les managers dans le management de leur équipe et dans toutes les décisions concernant leurs collaborateurs ;
- Définir et orienter la mise en oeuvre d'une politique emploi-compétences dans les différents domaines (recrutement, évaluation, formation, mobilité et gestion de carrières)
- Définir la politique de rémunération au niveau d'une unité et en accompagner la mise en oeuvre au niveau des managers opérationnels ;
- Gérer dans le respect des lois et le maintien d'un bon climat social les relations avec les IRP et le personnel. S'assurer du respect des règlementations et de la prévention en matière de santé au travail. Négocier en situation normale ou conflictuelle ;
- Déterminer les orientations d'un système d'information en ressources humaines (SIRH) et optimiser les processus RH ;
- Manager des situations de travail multiculturelles avec l'usage de la langue anglaise et adapter à un contexte local des décisions de politique RH définies à l'étranger.
Débouchés
Tous les secteurs d'activité sont concernés.
Les emplois occupés peuvent être :
- Manager des ressources humaines
- Directeur des Ressources Humaines
- Responsable des ressources humaines
- Responsable du développement de l'emploi
- Responsable de la gestion des carrières
- Responsable du recrutement et de la mobilité-
- Responsable de la Formation
- Consultant RH
RNCP
Inscrit sur demande
Voir la fiche n° 13011
Certificateur
Groupe Institut de Gestion Sociale (IGS)
Valideur
Groupe Institut de Gestion Sociale (IGS)
Pour en savoir plus
Ce titre remplace
Session de l'examen
| Année de la première session | Année de la dernière session |
|---|---|
Domaine(s) de formation
- 33054 : Ressources humaines
- 32054 : Direction entreprise
Lien(s) vers les métiers (ROME)
Groupes formation emploi (GFE)
- P : Gestion et traitement de l'information
Domaine de spécialité (NSF)
315 : Etudes et prévisions, établissement de stratégies
Accessibilité
| Formation initiale | Formation continue | Apprentissage | Contrat de pro | VAE | Demande individuelle |
|---|---|---|---|---|---|
Eligibilité au Compte Personnel de Formation (CPF)
| Identifiant CPF | Début de validité | Fin de validité |
|---|---|---|
| 247917 | 02/01/2019 |
Textes officiels
Publication : 07/09/2011
Descriptif : Arrêté du 31 août 2011 portant enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles
Code NOR : APPD1123750A
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Modification :
Descriptif : Arrêté du 31 août 2011 portant enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles
Code NOR : APPD1123750A
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Modification :
Publication : 07/06/2016
Descriptif : Arrêté du 26 mai 2016 portant enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles
Code NOR : ETSD1611834A
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Modification :
Descriptif : Arrêté du 26 mai 2016 portant enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles
Code NOR : ETSD1611834A
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Informations mises à jour le 16/07/2019 par Certif Info.
