1-1- Compétences organisationnelles
- Travailler en autonomie : établir des priorités, gérer son temps, s'auto-évaluer, élaborer un projet personnel
- Effectuer une recherche d'information : identifier l'objet de la recherche, les modes d'accès, analyser la pertinence des résultats, expliquer, transmettre
- Mettre en oeuvre un projet : définir les objectifs et le contexte, réaliser et évaluer l'action
- Réaliser une étude : poser la problématique, construire et développer une argumentation, élaborer une synthèse, proposer des prolongements
1-2- Compétences relationnelles
- Communiquer : rédiger clairement, préparer des supports de communication adaptés au public, prendre la parole en public, commenter les supports, communiquer en langue étrangère
- Travailler en équipe : s'intégrer, se positionner, collaborer
- S'intégrer dans un milieu professionnel : identifier ses compétences et les communiquer, situer une entreprise ou une organisation dans un contexte socio-économique, identifier les personnes ressources et les différentes fonctions d'une organisation, se situer dans un environnement hiérarchique et professionnel
2- Compétences générales
- Comprendre et maîtriser les matières fondamentales dans l'environnement national, communautaire et international du droit de la recherche et de l'innovation
- Choisir une protection adaptée pour l'innovation et la mettre en place
- Rechercher, analyser, exploiter les textes juridiques
- Négocier, rédiger, analyser des contrats liés à la recherche et à la valorisation de l'innovation
- Réaliser du conseil juridique dans la spécialité
- Identifier les autorités, organismes, institutions publiques ou privées compétentes
- Rechercher des financements pour la recherche
- Répondre à un appel à projet
- Organiser la structure juridique propice à la valorisation : choix du groupement et constitution
- Sensibiliser le monde de la recherche à la valorisation de l'innovation