Master droit, économie, gestion mention ressources humaines spécialité conseil et analyse des systèmes RH

Master

[Code Certif Info N°81927]
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Niveau
Niveau I (Bac + 5 et plus)
Niveau européen
7 : Savoirs hautement spécialisés
Objectif
  • Ressources humaines, gestion de l'emploi
  • Études et prévisions, établissement de stratégie
  • Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion (organisation, gestion)
  • Ressources humaines, gestion du personnel, organisation du travail (contrôle-prévention)
  • Établissement de la paie, recrutement du personnel et relations sociales
  • Ressources humaines, gestion de l'emploi (commercialisation)
  • l'analyse et la synthèse
  • la communication écrite ou orale
  • la coopération et l'esprit d'équipe
  • l'adaptabilité
  • le sens des résultats
  • la capacité à négocier
  • compétences spécifiques recherche : capacité à réfléchir et à conceptualiser un problème
Débouchés

Secteurs d'activité :

  • Tout secteur d'activité
  • Intervention et conseils auprès des organisations et notamment des PME

Type d'emplois accessibles :

  • Auditeur social
  • Consultant en organisation
  • Consultant en RH
  • Consultant en emploi et insertion professionnelle
  • Chargé de mission emploi et prospective territoriale
  • Chargé d'études RH
  • Consultant recrutement
  • Concepteur formation
  • Conseiller en formation
  • Spécifique Recherche : enseignants-chercheurs, ingénieur de recherche, executive searcher
RNCP
Inscrit de droit
Valideur
Université de Lorraine
Session de l'examen
Année de la première session Année de la dernière session
Domaine(s) de formation
  • 33047 : Relations sociales
Groupes formation emploi (GFE)
  • P : Gestion et traitement de l'information
Domaine de spécialité (NSF)
315 : Ressources humaines, gestion du personnel, organisation du travail - pas de fonction dominante
Accessibilité
Formation initiale Formation continue Apprentissage Contrat de pro VAE Demande individuelle
Informations mises à jour le 06/09/2018 par Certif Info.