18_4591_5711_1 http://www.agefma.org/detail_formation.php?prv=F&ida=4591 Coach (e) professionnel (le) - International Mozaik - Niv. III (Certification) CCL - CREATIVE CULTURE LEADING

Coach (e) professionnel (le) - International Mozaik - Niv. III (Certification)

Date de mise à jour : 26/06/2020 | Identifiant OffreInfo : 18_4591
Organisme responsable : CCL - CREATIVE CULTURE LEADING

Objectifs

Etre formé (e) à devenir un coach professionnel en intégrant les fondamentaux de la relation, l'éthique et la déontologie, ainsi que les méthodologies de la pratique du coaching, en étant supervisé dans sa pratique tout au long de son cursus.

Programme de la formation

1) Etablir les premières fondations d'un accompagnement individuel ou collectif. -Proposer un espace-temps créateur de changement. -Apprendre à répondre à une demande de client de façon puissante et pertinente. -S'approprier le code de déontologie du coach au service de la relation et de la demande de coaching. Apprendre à développer les compétences du coach professionnel. -S'approprier les clefs de l'approche stratégique qui relie lois des systèmes vivants, communication et constructivisme. -Pratiquer la méta-communication et le feed-back stratégique. -Reconnaître l'interaction du corps et de l'esprit et en faire un levier d'évolution. Expérimenter « en laboratoire » des options stratégiques nouvelles et des outils projectifs. Niveau 1 : « Relation, co-création, évolution : les fondamentaux du coaching » ou « Les fondamentaux de la relation en organisation » (Durée totale : 12 jours soit 96 heures, en 4 modules de 3 jours sur 4 mois) 2) Poser un diagnostic d'intervention sur les capacités d'évolution de ses clients, pour savoir où et comment intervenir, à partir des éléments suivants : -une vision globale des interactions liant entre elles les personnes et les équipes au sein de leur environnement, -le positionnement des différents acteurs, les frontières et les zones d'influence, les jeux et enjeux, les marges de manœuvre pour inventer le futur. Accompagner la dynamique de son client vers l'émergence d'un «nouvel ordre»: -mettre en œuvre une approche stratégique souple et pertinente en relation avec l'évolution des personnes, des équipes et la culture de l'entreprise, -découvrir et intégrer des outils d'intervention adaptés aux logiques internes de fonctionnement de chaque client : appliquer l'effet levier. Préciser la relation «coach, coaché, entreprise» et les différentes demandes. Construire des repères : contrat, règle du jeu, cadre relationnel, modélisation pour formaliser les points clés du coaching et de l'accompagnement. Apprendre à être interventionniste avec recul, c'est-à-dire : -développer une écoute sensible de ses clients et de leur environnement, donner du sens à ce qui se passe dans l'interaction avec son interlocuteur, -inventer dans l'instant, une réponse génératrice de changement.[...]

Validation et sanction

Diplôme d'Etat de Coach Professionnel

Type de formation

Certification

Niveau de sortie

Niveau II (Bac + 3 et 4)