OBJECTIFS
Donner du sens aux entretiens et en faire un levier managérial
conduire les entretiens de mobilisation
Connaître les rôles et les enjeux de l'entretien annuel
Distinguer l'entretien professionnel obligatoire selon l'Article L 6315-1 du code du travail
Savoir conduire les entretiens
Être capable de formaliser et de suivre un plan de développement professionnelFINANCEMENTS POSSIBLES
Plan, dans le cadre du cursus certifiant : CPF, CIF, CSP, professionnalisation
Connaître le rôle et les enjeux des entretiens annuels obligatoires
Préambule sur les entretiens managériaux ponctuels
Savoir conduire des entretiens de mobilisation des collaborateurs
Se centrer sur les entretiens annuels
CONDUIRE L'ENTRETIEN D'APPRÉCIATION
Construire le développement des compétences de ses collaborateurs
LA NOTION DE PROJET PROFESSIONNEL
RENDRE MOTEUR L'ENTRETIEN ANNUEL
Attestation de suivi de présence
Non certificiante
Sans niveau spécifique