11_7476_7476 https://seformerenguadeloupe.fr/appli/OFFRE/consultation/actions/action.php?id=7476 Créez la cohésion de vos équipes - Susciter plaisir d'agir ensemble, performance collective et engagement PARTNERS CONSULTING

Créez la cohésion de vos équipes - Susciter plaisir d'agir ensemble, performance collective et engagement

Date de mise à jour : 17/02/2020 | Identifiant OffreInfo : 11_7476
Organisme responsable : PARTNERS CONSULTING

Objectifs

Connaître les méthodes efficaces pour optimiser le travail de vos collaborateurs, en développant une cohésion d'équipe et en instaurant une vision commune.

Programme de la formation

Module 1 | Comprendre les comportements d'un groupe
-Qu'est-ce qu'une équipe ?
-Identifier les étapes de développement d'un groupe
-Comprendre le fonctionnement des individus dans une équipe
-Intégrer la notion de coopération en équipe
-Déterminer ses propres marges de manœuvre
Module 2 | Affirmer son leadership
-Apprendre à gérer les différentes personnalités
-Définir clairement la mission et la vision
-Fixer des objectifs précis
-Partager une vision commune des projets
-Mobiliser les collaborateurs
Module 3 | Adapter son management
-Identifier les besoins de ses collaborateurs
-Repérer les compétences utiles et les accompagner dans leur montée en compétences
-Privilégier l'autonomie pour motiver son groupe
-Aider chacun à trouver sa place en développant son potentiel
Module 4 | Instaurer la confiance au sein de l'équipe
-Identifier le degré de cohésion de son équipe
-Mener son équipe en montrant l'exemple
-Être équitable dans sa pratique du soutien et du recadrage
-Prévoir les risques de tensions
-Gérer les désaccords
-Prôner un système de reconnaissance
-Encourager le partage des bonnes pratiques
Module 5 | Développer la solidarité pour mieux travailler ensemble
-Définir les priorités et objectifs pour « bien travailler ensemble »
-Constituer des groupes homogènes pour faciliter l'entente
-S'appuyer sur les complémentarités au sein de l'équipe
-Challenger son équipe pour développer la solidarité et la cohésion
-Encourager les échanges
-Susciter une culture du changement pour booster l'implication
-Identifier et renforcer les forces et les points d'amélioration de l'équipe
-Piloter un plan d'action et de progression de ses collaborateurs

Validation et sanction

Affirmer son leadership Développer un esprit d'équipe et l'engagement de son équipe Emporter ses collaborateurs vers un objectif commun

Type de formation

Certifiante

Sortie