CQP employé de commerce

L'employé/e de commerce exerce son activité au sein d'un ou plusieurs rayons d'un magasin de la grande distribution, sous la responsabilité d'un manager de rayon et/ou d'un chef de caisse, ou du directeur/trice de magasin directement dans les plus petits points de vente.
L'employé/e de commerce a pour missions principales de veiller à l'approvisionnement du rayon dans lequel il travaille et à sa mise en valeur, en respectant les règles de sécurité et d'hygiène et en contrôlant la rotation et les étiquetages des produits. Il veille aussi au rangement du linéaire et de la réserve. Il peut également avoir à tenir une caisse. Dans ce cas, il enregistre et encaisse les produits.
Impliqué dans la gestion de la relation client, il accueille et oriente le client dans ses achats et répond à ses demandes d'informations et/ou de conseils sur les produits du rayon.
Intégré au sein d'une équipe, il contribue à la vie du groupe en respectant les règles collectives et en partageant son savoir-faire.

En fonction de la dominante "caisse", "rayon" ou rayon exclusif" les compétences attestées par le CQP sont les suivantes :

• Gestion de la relation client (commun aux 3 spécialités)
• Maintien du bon état marchand du rayon (commun aux 3 spécialités)
• Suivi des stocks et gestion de la réserve (pour les spécialités « dominante rayon » et « rayon exclusif »)
• Gestion de caisse (pour les spécialités « dominante caisse » et « dominante rayon »)
• Évolution dans son environnement de travail (commun aux 3 spécialités)
• Traitement d'une commande drive (option facultative possible pour les 3 spécialités)
• Cuisson du pain et viennoiserie (option facultative possible pour les 3 spécialités)
• Suivi qualité et expertise produits boucherie (option facultative possible pour les 3 spécialités)

Secteurs d'activité :

Le titulaire du CQP Employé/e de commerce, travaille au sein d'un ou plusieurs rayons d'un magasin de la grande distribution, relevant de la branche du commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire (CCN 3305) :

Relèvent de cette branche, les entreprises de 11 salariés et plus, réparties en sept principaux formats :

• Les hypermarchés : magasins de détail non spécialisés à prédominance alimentaire d'au moins 2 500 m2 de surface offrant un assortiment de 25 000 à 40 000 références.
• Les supermarchés : magasins de détail non spécialisés à prédominance alimentaire de plus de 400 m2 et de moins de 2 500 m2 de surface, offrant un assortiment de 3 000 à 12 000 références.
• Les supérettes : magasins de détail non spécialisés à prédominance alimentaire d'une surface de vente comprise entre 120 et 400 m2.
• Les entrepôts de logistique
• Les entreprises de commerce de gros : grossistes, dont le cash and carry. Leurs principaux clients sont des épiciers, des restaurateurs et hôteliers, d'autres commerçants de détail et des collectivités publiques ou privées.
• Les sièges sociaux et les centrales d'achat
• Les drives.

En 2017, plus de 630 000 salariés travaillent dans les entreprises de la branche du commerce à prédominance alimentaire.

Métiers visés : Employé/e de commerce, Employé/e commercial/e, Employé/e libre-service, Hôte/sse de caisse

• CPNE du commerce de détail alimentaire non spécialisé
• CPNE du commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire

• Association paritaire pour le développement du dialogue social dans la branche du commerce de détail alimentaire non spécialisé

  1ère habilitation	Début validité	Fin validité
  	04/01/2019

• Fédération du commerce et de la distribution

  1ère habilitation	Début validité	Fin validité
  	04/01/2019

• CQP employé de magasin
• CQP employé de drive

• 34589 : Caisse
• 34559 : Gestion rayon

• D1106 : Vente en alimentation
• D1505 : Personnel de caisse
• D1507 : Mise en rayon libre-service

• Q : Commerce