Créez la cohésion de vos équipes

Cette formation est destinée aux manager, dirigeants, chef de projet et à toute personne amenée à piloter un groupe ou une équipe. Elle permet de préparer une évolution professionnelle vers des fonctions managériales et d'augmenter son employabilité

• Elaborer la cartographie des profils comportementaux de l'équipe
• Identifier les freins pour améliorer le travail en équipe
• Analyser la fonction exercée en son adéquation avec le profil comportemental pour augmenter l'efficacité et le discernement et repérer les axes d'améliorations individuelles et collectives
• Elaborer la cartographie des Talents de chaque membre de l'équipe afin d'optimiser les contributions individuelles au sein de l'équipe
• Analyser la fonction exercée et son adéquation avec le profil de talents afin de repérer la spécificité et la plus-value de chaque membre et créer une intelligence collective
• Définir les clés d'une communication harmonieuse afin d'instaurer les bases de l'intelligence collective
• Acquérir les techniques de résolution des conflits avec la communication non violente (CNV)
• Créer un canal de communication adapté à votre interlocuteur pour renforcer la qualité de la relation (« mode de perception »)
• Identifier les composantes de l'esprit d'équipe pour créer la cohésion d'équipe et relever les défis ensemble
• Identifier les composantes de la culture de l'équipe ou de l'entreprise pour faire émerger les « évidences » et leur impact sur l'atteinte des objectifs de l'équipe.
• Définir un objectif commun

• MJ Conseil en RH

• 32142 : Management participatif

• H2502 : Management et ingénierie de production
• K2112 : Orientation scolaire et professionnelle
• M1301 : Direction de grande entreprise ou d'établissement public
• M1302 : Direction de petite ou moyenne entreprise
• M1402 : Conseil en organisation et management d'entreprise

• P : Gestion et traitement de l'information