25_98S1807410_98S1807410 Droit social des managers CTC DEVELOPPEMENT (Conseil Training Coaching)

Droit social des managers

Date de mise à jour : 01/01/1970 | Ref: 25_98S1807410
Organisme responsable : CTC DEVELOPPEMENT (Conseil Training Coaching)

Objectifs

- Cerner les différentes formes du contrat de travail.
- Acquérir les notions juridiques en lien avec le Droit du travail.
- Actualiser les connaissances en droit du travail.

Programme de la formation

SE REPERER DANS LES REGLES APPLICABLES EN DROIT DU TRAVAIL
- La hiérarchie des normes
- Les sources du droit du travail
- Les conventions collectives et le code du travail
- Où trouver l'information utile ?
SE REPERER DANS LES DIFFERENTS CONTRATS DE TRAVAIL
- Définition
- Principaux types de contrat
- Les obligations
- Contrats écrits
- Clauses accessoires
- Le contrat de travail à durée indéterminée
- Le contrat de travail à durée déterminée
- Le contrat de travail à durée déterminée de mission
- Le Contrat de travail temporaire
- Le Contrat de travail à temps partiel
SECURISER LE RECOURS AUX CDD, A L'INTERIM ET A LA SOUS-TRAITANCE
- Avoir en tête les sur cotisations sur les CDD de court durée.
- Sécuriser la succession de CDD ou de missions d'intérim.
- Sécuriser le prêt de main d'œuvre au sein des groupes de sociétés.
SUIVRE L'ACTIVITE PROFESSIONNELLE DES SALARIES EN INTEGRANT LE DROIT DU TRAVAIL
- Suivre efficacement la période d'essai.
- Connaître ses marges de manœuvre en matière de modification de contrat de travail.
- Connaître les différentes formes de rupture des contrats
- Organiser et gérer le temps de travail des équipes.
- Faire face aux absences (congés payés, maladie...)
- Exercer le pouvoir disciplinaire et sanctionner les comportements fautifs.
- Manager sans harceler.
COMPRENDRE LES PRINCIPES DE RESPONSABILITE CIVILE ET PENALE.
- La responsabilité civile.
- La responsabilité pénale.
MAITRISER LES RELATIONS AVEC LES REPRESENTANTS DU PERSONNEL
- Distinguer le rôle des différentes instances représentatives du personnel.
- Les droits et les devoirs des élus.
- Les ordonnances MACRON.

Validation et sanction

Formation d'une journée sur le thème du management

Type de formation

Non certificiante

Niveau de sortie

Niveau III (Bac + 2)

Code Rome

Aucun code métiers (ROME) n'a été associé à cette formation.

Modalités pédagogiques :

Durée : heures en centre
formation entièrement présentielle

Conventionnement : Non

Financeur(s)

Bénéficiaire de l'action

Conditions de prises en charge : Plan de formation Entreprise

Public(s) Salarié
Modalités de recrutement et d'admission

Niveau d'entrée : Niveau III (Bac + 2)

Conditions spécifiques et prérequis

Pas de prérequis pour cette formation.

Modalités d'accès

formation entièrement présentielle Adresse
28 lotissement Hubert
97470 - Saint-Benoît
Responsable : LEFEVRE
Téléphone fixe : 02.62.13.40.08
Contacter l'organisme

Contact sur la formation
28 lotissement Hubert
97470 - Saint-Benoît
Responsable : Florian LEFEVRE
Téléphone fixe : 02.62.13.40.08
Contacter l'organisme
Contacter l'organisme formateur CTC DEVELOPPEMENT
SIRET: 83068508700017

Informations non disponibles

du 26/11/2018 au 31/12/2019
Adresse d'inscription
28 lotissement Hubert
97470 - Saint-Benoît
Etat du recrutement : Information non disponible
Modalités : Entrées / Sorties à dates fixes

CTC DEVELOPPEMENT (Conseil Training Coaching)
SIRET : 83068508700017

Adresse

28 lotissement Hubert
97470 - Saint-Benoît
Téléphone fixe : 02.62.13.40.08
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