25_98S1902516_98S1902516 Faire face à une situation d'addiction CADENET Williams

Faire face à une situation d'addiction

Date de mise à jour : 01/01/1970 | Ref: 25_98S1902516
Organisme responsable : CADENET Williams

Objectifs

Décrypter les conduites addictives et les comportements associés - Intervenir auprès d'un salarié en difficulté : savoir engager le dialogue - Mettre en place une démarche de prévention des addictions

Programme de la formation

Partie 1 : IDENTIFIER LES DIFFÉRENTES CONDUITES ADDICTIVES
Appréhender les différentes addictions, leurs effets et leurs conséquences
- Quels sont les différents types d'addictions que vous pouvez rencontrer : addiction à un produit psychotrope (alcool, drogues, tabac, médicaments...) et addiction sans substance (jeux vidéos, jeux de hasard et d'argent, achats compulsifs, troubles alimentaires, sexe...)
- Qu'entend-on par addiction, dépendance, abus ?
- Décrypter le processus de dépendance : comment passe-t-on des premières consommations à une consommation à problème, quels sont les différents usages, y a-t-il un type de personnalité dépendante ?
- Quelles peuvent être les conséquences des addictions sur la santé, la sécurité, le comportement des salariés et la performance ?
- Focus sur les nouvelles formes d'addictions « cyberdépendantes »
- Connaître votre rôle et vos responsabilités dans la prévention des addictions
- La réglementation concernant la consommation de produits addictifs sur le lieu de travail 
- Quels sont les droits de l'entreprise en matière de dépistage, sanctions
- Quelles sont vos responsabilités selon que vous êtes médecin du travail, infirmier(e) du travail, responsable RH, dirigeant, manager...
- Quel est votre rôle : à partir de quand agir ? Avez-vous les compétences adéquates ? Jusqu'où vous impliquer ?
- Repérer les salariés en difficulté
- A quels signaux reconnaît-on un salarié souffrant d'une addiction ? A partir de quand considérer qu'il s'agit d'une addiction ?
- Comment et dans quelle mesure s'appuyer sur l'entourage du salarié pour récolter des informations - Qu'est-ce que la co-dépendance ?
- Cas pratique : à partir d'une grille d'analyse, établir un état des lieux de la situation dans votre établissement
Partie 2 : INTERVENIR AUPRES DES SALARIES EN DIFFICULTÉ : COMMENT ENGAGER LE DIALOGUE
Conduire un entretien avec un salarié à risque ou en difficulté
- Déterminer les objectifs de votre intervention : informer, ouvrir le dialogue, orienter, sanctionner - Quelle communication adopter ?
- Comment évaluer la prise de conscience du salarié par rapport à son problème : décrypter les non-dits
- Comprendre le mécanisme du déni : comment aider à la prise de conscience ?
- Quels conseils apporter au salarié selon la nature de sa dépendance - La relation avec les collègues et les proches : comment les aider
- Etude de cas : comment intervenir auprès de salariés fragilisés
- Mises en pratiques : Gérer les situations de crise ou à risque immédiat : les réflexes à avoir et les erreurs à ne pas commettre
- Quel comportement adopter face à un salarié sous l'emprise de l'alcool ou d'une substance psycho active, qui faire intervenir ?
- Est-ce judicieux de raccompagner un salarié à son domicile s'il n'est pas en capacité de travailler ou de rentrer par ses propres moyens ? Quels sont les risques ?
- S'appuyer sur un protocole de conduites à tenir en cas d'urgence  - Comment prévenir les comportements dangereux
- Accompagner

Validation et sanction

Attestation de fin de formation

Type de formation

Non certificiante

Niveau de sortie

Niveau IV (Bac)

Code Rome

Aucun code métiers (ROME) n'a été associé à cette formation.

Modalités pédagogiques :

Durée : heures en centre
formation entièrement présentielle

Conventionnement : Non

Financeur(s)

Bénéficiaire de l'action

Conditions de prises en charge : Plan de formation Entreprise

Public(s) Public en emploi, Salarié
Modalités de recrutement et d'admission :
Niveau d'entrée : Niveau IV (Bac) Conditions spécifiques et prérequis

Sans pré-requis

formation entièrement présentielle Adresse
35 Bd Notre Dame de la Trinité
97400 - Saint-Denis
Responsable : CADENET
Téléphone fixe : 06.92.45.17.90
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Contact sur la formation
35 Bd Notre Dame de la Trinité
97400 - Saint-Denis
Responsable : Williams CADENET
Téléphone fixe : 06.92.45.17.90
Site web : http://formation.williamspei.over-blog.com/
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Contacter l'organisme formateur CADENET Williams
SIRET: 53888903100026

Informations non disponibles

du 01/04/2019 au 30/12/2019
Adresse d'inscription
35 Bd Notre Dame de la Trinité
97400 - Saint-Denis
Etat du recrutement : Information non disponible
Modalités : Entrées/sorties permanentes

CADENET Williams
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