03_2005011F_1164768 https://www.coteformations.fr/se-former/recherche/formation/fiche?_id=1053175 Impulsion - Rhône Sud-Ouest du Lot 13 (PIC Axe 2) - Route vers l'emploi Verneil formation

Impulsion - Rhône Sud-Ouest du Lot 13 (PIC Axe 2) - Route vers l'emploi

Date de mise à jour : 23/06/2021 | Identifiant OffreInfo : 03_2005011F
Organisme responsable : Verneil formation

Objectifs

Préparation à la qualification - Remobiliser des demandeurs très éloignés de l'emploi avec remise à niveau sur les compétences de base et resociabilisation afin de pouvoir intégrer un parcours de formation certifiante et/ou qualifiante ou un retour à l'emploi

A l'issue du parcours de formation, les stagiaires auront précisé leur projet professionnel et/ou de formation et auront développé les compétences nécessaires à l'intégration dans une formation qualifiante et tout particulièrement :
En renforçant leurs compétences - socle, y compris numériques, en vue notamment de l'obtention de la certification CléA,

 En acquérant ou en renforçant les autres compétences transversales (comportementales, organisationnelles ou cognitives) nécessaires à la poursuite d'une formation qualifiante ou à la reprise d'un emploi ;

 En développant leurs compétences à s'orienter et se projeter dans l'exercice d'un métier.

Tout au long du parcours, le stagiaire va :

 Renouer avec la notion de rythme (activité, démarches, horaires).

Consolider la motivation

 S'intégrer dans une vie de groupe et mieux appréhender la dynamique de groupe

  Déterminer une première idée d'un projet professionnel

  Apprendre des connaissances et compétences dédiées à certains métiers grâce à l'individualisation des parcours de formation

Continuer à développer ses compétences comportementales et cognitives

 Se remettre à niveau sur les compétences de base et/ou renforcer ses acquis au regard du référentiel Cléa

 Passer et obtenir la certification Cléa

Renforcer la reprise de confiance en soi et travailler les savoir-être professionnels

 Développer les compétences professionnelles

 Construire un projet professionnel en cohérence avec le marché de l'emploi local et avec ses envies et/ou contraintes tout en faisant des compromis

 Prendre conscience de ses compétences à travers la formation en centre et en situation de travail

Définir une stratégie de recherche d'emploi plus efficace : maîtriser les techniques de recherche d'emploi

Être accompagné dans les démarches d'inscription et de financement de formation

 Être accompagné dans les  démarches de recherche d'emploi

Programme de la formation

  • Temps 0 Premier contact : entretien individuel d'une durée de 1h à 1h30 afin d'expliquer le parcours, tisser un lien de confiance  avec le consultant-référent et inscrire le stagiaire

  • Temps 1 Mise en confiance et levée des freins (durée 1 mois minimum avec à minima 6 heures par semaine) : permettre, en douceur, une remobilisation et amener les stagiaires à exprimer leurs doutes, leurs craintes, mais aussi à (ré)exister dans un groupe professionnel. Pour cela,1 journée de regroupement par semaine est prévue 6 heures (9h-12h puis 13h30-16h30, avec des temps de pause), et à la demande du stagiaire, un (ou des) rendez-vous individuel, de durée variable. Le repas est pris soit en restaurant en proximité, soit livré dans le centre (DEJ BOX) à l'heure du repas et consommé dans un espace dédié. La journée est animée par le consultant-référent qui alternera différentes séquences avec comme mot d'ordre échange, ludisme, construction d'une vie de groupe.

  • Temps 2 Identification des potentialités (entre 1 et 3 mois) :3 types d'approche cumulatives chaque semaine :

  •  Journée hebdomadaire de 6 heures, pour pouvoir continuer de travailler sur les potentialités de chacun. Le repas est pris soit en restaurant en proximité, soit livré dans le centre (DEJ BOX) à l'heure du repas et consommé dans un espace dédié.

  •  Entretien individuel hebdomadaire, d'une durée variant d'une demi-heure à une heure pour entrer plus en profondeur sur les freins, désormais à la main du consultant-référent (possibilité de plusieurs rdv si besoin)

  •  « Cafés rencontres » de 2 heures, rencontres plus informelles pour s'envisager autrement, connaitre d'autres interlocuteurs.

Passage au temps 3 avec une phase de positionnement sur 3 demi-journée : entretiens individuels et passages de tests pour évaluer les acquis du stagiaire et ainsi élaborer son parcours individualisé de formation sur le Temps 3.

Temps 3 Formation socle pour l'acquisition d'un niveau de qualification supérieure d'au moins un degré : le temps 3 est une formation collective alternant accompagnement collectif et individuel :

  •  6 mois maximum

  • Alternant périodes en centre et en entreprise (15 semaines en centre et 9 semaines en entreprise)

  •  Les stagiaires bénéficient d'un plan de formation individuel avec un nombre d'heures de formation adapté à leurs besoins

  •  Amplitude horaire de 6h à 35h hebdomadaire selon les besoins identifiés.

Le stagiaire entre avec le temps 3 dans un parcours de formation modulaire et adapté :

  •   Modules de remise à niveau correspondant à ces besoins avec pour objectif la certification Cléa.

  •   Français, mathématiques, numérique : travail sur les objectifs non acquis en utilisant des supports adaptés au mode

    Validation et sanction

    Certification Socle de connaissances et de compétences professionnelles (CléA)

    Type de formation

    Certifiante

Contact de la formation

3 place des Jouteurs
69700 - Givors
Téléphone fixe : 04 78 07 94 57
Site web : https://www.verneil-formation.com/
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Contact de l'organisme formateur

Verneil formation
SIRET : 89016722400017

DELEANI
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