25_98S1806150_98S1806150 La conduite du changement CADRIFORMAT

La conduite du changement

Date de mise à jour : 01/01/1970 | Ref: 25_98S1806150
Organisme responsable : CADRIFORMAT

Objectifs

• Des données psychologiques et sociologiques sur

les notions de « changement » et de

« communication sur le changement »

• Acquérir une méthodologie et des outils pour

conduire un changement à enjeu fort, en contexte

sensible

• Renforcer ses compétences dans

l'accompagnement de ses équipes

Programme de la formation


  • Jour 1 - Le changement en question

    Cette séquence est illustrée par de nombreux exemples et exercices pratiques.

    Introduction: Les idées reçues sur le changement

    LES CRAINTES EXISTENTIELLESFACE AU CHANGEMENT: la sécurité, le contrôle de son

    environnement, la crainte de perdre ses acquis

    LE PARCOURS DU « COMBATTANT » DU CHANGEMENT: le déni, la résistance, la confusion,

    le renouveau

    QUELQUES CLÉS EN MATIÈRE DE COMMUNICATION

    • Informer & communiquer: des finalités distinctes

    • Raison, émotion, sensation: 3 portes d'accès au monde

    • De l'information au passage à l'action

    • Sociologie du changement:

    o Diversité des motivations et des perceptions o

    Diversité des rythmes d'appropriation du changement o

    Diversité des stratégies de positionnement

    CHANGEMENT SUBI, CHANGEMENT VOULU: PARLER CLAIR

    BIG-BANG OU CHANGEMENT PROGRESSIF ?

    LES PARADOXES DU CHANGEMENT

    COMPRENDRE LA DYNAMIQUE DU CHANGEMENT

    COMPÉTENCES ET COMPORTEMENTS REQUIS PAR LA CONDUITE D'UN PROJET

    SENSIBLE

  • Jour 2 - Conduire le changement: méthodologie et outils

    La méthodologie et les outils délivrés seront appliqués à deux situations: Une étude de cas

    virtuelle et un cas réel; cette séquence alternera travail en petits groupes, débriefing en grand

    groupe et échanges, apports théoriques et pratiques

    BÂTIRLE CAHIER DES CHARGES

    • Peser l'enjeu pour les initiateurs du projet

    • Identifier le fait déclencheur: Pourquoi, quand et comment en est-on arrivé à envisager qu'il

    fallait lancer le projet ?

    • Préciser (ou esquisser) l'objectif-cible: Quel est le résultat attendu ?

    • En déduire la nature du chemin à parcourir: Quelle est l'amplitude du changement ?

    • Établir le diagnostic de situation: Comment se présente la situation actuelle par rapport au «

    mieux » attendu ? éléments favorables (atouts, opportunités…) Éléments défavorables (freins,

    risques…)

    • Estimer les positions des parties prenantes par rapport à l'enjeu et à ses implications

    concrètes: Quelle perception et représentations de la situation actuelle et du changement à

    accomplir ?

    • Quel niveau actuel d'information, de compréhension, d'adhésion, de contribution au projet

    • Diagnostic de la position des contributeurs par ra

    Validation et sanction

    <p>Attestation de formation</p>

    Type de formation

    Non certificiante

    Niveau de sortie

    Sans niveau spécifique

Code Rome

Aucun code métiers (ROME) n'a été associé à cette formation.

Modalités pédagogiques :

Durée : heures en centre
formation entièrement présentielle

Conventionnement : Non

Financeur(s)

Bénéficiaire de l'action

Conditions de prises en charge : PPAE (ex PARE-PAP);Plan de formation Entreprise

Public(s) Demandeur d'emploi, Public en emploi, Salarié
Modalités de recrutement et d'admission

Niveau d'entrée : Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

<p>Attentes et fiche préparatoire</p>

Modalités d'accès

formation entièrement présentielle Adresse
38 rue Rhin et Danube
Local 3
97460 - Saint-Paul
Responsable : DAVID
Téléphone fixe : 02.62.38.37.07
Contacter l'organisme

Contact sur la formation
38 rue Rhin et Danube
Local 3
97460 - Saint-Paul
Responsable : Olivier DAVID
Téléphone fixe : 02.62.38.37.07
fax : 02.57.52.01.61
Site web : http://www.cadriformat.fr
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Contacter l'organisme formateur Cadriformat
SIRET: 51431171100022

Informations non disponibles

du 01/01/2019 au 31/12/2019
Adresse d'inscription
38 rue Rhin et Danube
Local 3
97460 - Saint-Paul
Etat du recrutement : Information non disponible
Modalités : Entrées/sorties permanentes

CADRIFORMAT
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Adresse

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Téléphone fixe : 02.62.38.37.07
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